| عنوان نمایشی | ماده ۱۵۸ قانون کار |
| کلید پیش‌فرض مرتب‌سازی | ماده ۱۵۸ قانون کار |
| حجم صفحه (بایت) | ۵۰٬۶۰۴ |
| شناسهٔ فضای نام | 0 |
| شناسهٔ صفحه | 231 |
| زبان محتوای صفحه | fa - فارسی |
| مدل محتوای صفحه | ویکی‌متن |
| فهرست‌کردن توسط ربات‌ها | مجاز |
| تعداد تغییرمسیرها به این صفحه | ۰ |
| شمرده شده به عنوان صفحهٔ محتوایی | بله |
| سازندۀ صفحه | Rasool (بحث | مشارکت‌ها) |
| تاریخ ایجاد صفحه | ۲۷ سپتامبر ۲۰۲۶، ساعت ۲۲:۴۲ |
| آخرین ویرایشگر | Rasool (بحث | مشارکت‌ها) |
| تاریخ آخرین ویرایش | ۲۸ سپتامبر ۲۰۲۶، ساعت ۰۲:۲۳ |
| تعداد کلی ویرایش‌ها | ۱۱ |
| تعداد کلی نویسندگان یکتا | ۱ |
| تعداد ویرایش‌های اخیر (در ۹۰ روز گذشته) | ۱۱ |
| تعداد نویسندگان یکتای اخیر | ۱ |
| الگوهای تراگنجانش‌شده (۵) | صفحه‌های گنحانده‌شده در این صفحه:
|
Description | Content |
Page title: (title)
This attribute controls the content of the <title> element. | ماده ۲۱ قانون مدیریت خدمات کشوری |
Title mode (title_mode)
More_information | replace |
Article description: (description)
This attribute controls the content of the description and og:description elements. | تحلیل ماده ۲۱ قانون مدیریت خدمات کشوری درباره تعیین وضعیت کارمندان رسمی و ثابت پس از واگذاری تمام یا بخشی از وظایف به بخش غیردولتی؛ شامل پنج روش تعیین تکلیف، تبصره‌های خصوصی‌سازی و بهره‌برداری، آیین‌نامه اجرایی و آثار صندوق بازنشستگی. |
