|
|
| خط ۱: |
خط ۱: |
| <div class="law-page">
| |
|
| |
| {{فهرست مواد قانون
| |
| |عنوان=قانون کار
| |
| |توضیح=قانون کار مصوب ۱۳۶۹/۰۸/۲۹ مجلس شورای اسلامی
| |
| |تاریخ=۱۳۶۹/۰۸/۲۹
| |
| |تعداد=۲۰۳
| |
| |وضعیت=معتبر
| |
| |محتوا=
| |
|
| |
| <div class="wd-law-chapter">
| |
|
| |
| <div class="wd-law-chapter-title">
| |
| فصل اول — تعاریف کلی و اصول
| |
| </div>
| |
|
| |
| <div class="wd-law-chapter-subtitle">
| |
| مواد ۱ تا ۴ — کلیات، کارگر، کارفرما و کارگاه
| |
| </div>
| |
|
| |
| {{ماده فهرست
| |
| |شماره=۱
| |
| |لینک=ماده ۱ قانون کار
| |
| |خلاصه=تعیین اصل کلی شمول و تبعیت از مقررات قانون کار
| |
| |وضعیت=معتبر
| |
| }}
| |
|
| |
| {{ماده فهرست | | {{ماده فهرست |
| |شماره=۲ | | |شماره=۲ |
| |لینک=ماده ۲ قانون کار | | |لینک=ماده ۲ قانون کار |
| |خلاصه=تعریف قانونی کارگر | | |خلاصه=تعریف قانونی کارگر و رابطه کارگری |
| |وضعیت=معتبر
| |
| }}
| |
| | |
| {{ماده فهرست
| |
| |شماره=۳
| |
| |لینک=ماده ۳ قانون کار
| |
| |خلاصه=تعریف قانونی کارفرما
| |
| |وضعیت=معتبر
| |
| }}
| |
| | |
| {{ماده فهرست
| |
| |شماره=۴
| |
| |لینک=ماده ۴ قانون کار
| |
| |خلاصه=تعریف کارگاه و محل انجام کار
| |
| |وضعیت=معتبر
| |
| }}
| |
| | |
| </div>
| |
| | |
| | |
| <div class="wd-law-chapter">
| |
| | |
| <div class="wd-law-chapter-title">
| |
| فصل دوم — قرارداد کار
| |
| </div>
| |
| | |
| <div class="wd-law-chapter-subtitle">
| |
| مواد ۷ تا ۱۰ — قرارداد کار و شرایط آن
| |
| </div>
| |
| | |
| {{ماده فهرست
| |
| |شماره=۷
| |
| |لینک=ماده ۷ قانون کار
| |
| |خلاصه=تعریف قرارداد کار و رابطه قراردادی کارگر و کارفرما
| |
| |وضعیت=معتبر
| |
| }}
| |
| | |
| {{ماده فهرست
| |
| |شماره=۸
| |
| |لینک=ماده ۸ قانون کار
| |
| |خلاصه=شرایط قرارداد کار و محدودیت شروط مخالف قانون
| |
| |وضعیت=معتبر
| |
| }}
| |
| | |
| {{ماده فهرست
| |
| |شماره=۹
| |
| |لینک=ماده ۹ قانون کار
| |
| |خلاصه=شرایط اساسی صحت قرارداد کار
| |
| |وضعیت=معتبر
| |
| }}
| |
| | |
| {{ماده فهرست
| |
| |شماره=۱۰
| |
| |لینک=ماده ۱۰ قانون کار
| |
| |خلاصه=مواردی که باید در قرارداد کار درج شود
| |
| |وضعیت=معتبر
| |
| }}
| |
| | |
| </div>
| |
| | |
| | |
| <div class="wd-law-chapter">
| |
| | |
| <div class="wd-law-chapter-title">
| |
| فصل سوم — شرایط کار
| |
| </div>
| |
| | |
| <div class="wd-law-chapter-subtitle">
| |
| نمونهای از ساختار ادامه قانون
| |
| </div>
| |
| | |
| {{ماده فهرست
| |
| |شماره=۱۱
| |
| |لینک=ماده ۱۱ قانون کار
| |
| |خلاصه=دوره آزمایشی در قرارداد کار
| |
| |وضعیت=معتبر
| |
| }}
| |
| | |
| {{ماده فهرست
| |
| |شماره=۱۲
| |
| |لینک=ماده ۱۲ قانون کار
| |
| |خلاصه=تغییر مالکیت کارگاه و وضعیت قراردادهای کار
| |
| |وضعیت=معتبر
| |
| }}
| |
| | |
| {{ماده فهرست
| |
| |شماره=۱۳
| |
| |لینک=ماده ۱۳ قانون کار
| |
| |خلاصه=شرایط مربوط به پیمانکار و مسئولیتهای قانونی
| |
| |وضعیت=معتبر | | |وضعیت=معتبر |
| }} | | }} |
|
| |
| </div>
| |
|
| |
| }}
| |
|
| |
| </div>
| |