ماده ۱ قانون کار: تفاوت میان نسخهها
بدون خلاصۀ ویرایش |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۱: | خط ۱: | ||
<div class="law-page" | <div class="law-page" style="margin-top:0;"> | ||
{{جعبه ماده | {{جعبه ماده | ||
| خط ۱۵: | خط ۹: | ||
|بعد=ماده ۲ قانون کار | |بعد=ماده ۲ قانون کار | ||
}} | }} | ||
{{اصطلاحات کلیدی | {{اصطلاحات کلیدی | ||
| خط ۴۷: | خط ۳۵: | ||
}} | }} | ||
<!-- | <!-- تستها --> | ||
< | <div style="direction:rtl; text-align:right; margin:22px 0 20px;"> | ||
<div style="border-top:3px solid #8064a2; padding-top:12px; margin-bottom:16px;"> | |||
<div style="border-top:3px solid #8064a2; padding-top: | |||
<div style="font-size:21px; font-weight:800; color:#654d83; line-height:1.8;"> | <div style="font-size:21px; font-weight:800; color:#654d83; line-height:1.8;"> | ||
| خط ۶۱: | خط ۴۵: | ||
</div> | </div> | ||
<div style="margin-top: | <div style="margin-top:3px; font-size:13px; color:#7b8992; line-height:2;"> | ||
سؤالات تألیفی و آموزشی مستند به مواد قانون کار | سؤالات تألیفی و آموزشی مستند به مواد قانون کار | ||
</div> | </div> | ||
| خط ۱۲۹: | خط ۱۱۳: | ||
</div> | </div> | ||
<!-- | <!-- شرح و تحلیل --> | ||
{{شرح ماده | {{شرح ماده | ||
| خط ۱۴۸: | خط ۱۲۸: | ||
}} | }} | ||
<!-- | <!-- مواد مرتبط --> | ||
{{مواد مرتبط | {{مواد مرتبط | ||
| خط ۱۶۴: | خط ۱۴۰: | ||
}} | }} | ||
<!-- | <!-- آراء قضایی --> | ||
{{آراء قضایی | {{آراء قضایی | ||
| خط ۱۷۴: | خط ۱۴۶: | ||
}} | }} | ||
<!-- | <!-- نظریات مشورتی --> | ||
{{نظریات مشورتی | {{نظریات مشورتی | ||
| خط ۱۸۴: | خط ۱۵۲: | ||
}} | }} | ||
<!-- | <!-- منابع --> | ||
< | <div style="direction:rtl; text-align:right; margin:22px 0; padding:0; border-top:2px solid #d9dfdc;"> | ||
<div style="padding:13px 4px 8px; font-size:19px; font-weight:800; color:#405b56;"> | |||
<div style="padding: | |||
منابع و مستندات | منابع و مستندات | ||
</div> | </div> | ||
<div style="padding: | <div style="padding:3px 4px 12px; font-size:14px; color:#455a64; line-height:2.2;"> | ||
* قانون کار جمهوری اسلامی ایران، ماده ۱. | * قانون کار جمهوری اسلامی ایران، ماده ۱. | ||
| خط ۲۰۶: | خط ۱۷۰: | ||
</div> | </div> | ||
<!-- | <!-- جمعبندی --> | ||
< | <div style="direction:rtl; text-align:right; margin:22px 0; padding:16px 19px; background:#f1f5f3; border-right:4px solid #2f6f68;"> | ||
<div style="font-size:17px; font-weight:800; color:#245b55; margin-bottom:6px;"> | |||
<div style="font-size:17px; font-weight:800; color:#245b55; margin-bottom: | |||
جمعبندی | جمعبندی | ||
</div> | </div> | ||
| خط ۲۲۳: | خط ۱۸۳: | ||
</div> | </div> | ||
<!-- مسیر مطالعه --> | <!-- مسیر مطالعه --> | ||
<div style="direction:rtl; text-align:right; margin:20px 0 8px; padding-top:12px; border-top:1px solid #dfe7e5;"> | |||
<div style="direction:rtl; text-align:right; margin: | |||
<div style="font-size:15px; font-weight:bold; color:#52615e; margin-bottom: | <div style="font-size:15px; font-weight:bold; color:#52615e; margin-bottom:6px;"> | ||
مسیر پیشنهادی مطالعه | مسیر پیشنهادی مطالعه | ||
</div> | </div> | ||
نسخهٔ ۱۰ سپتامبر ۲۰۲۶، ساعت ۱۵:۴۱
⌘ اصطلاحات کلیدی
کارفرما
— شخص حقیقی یا حقوقی که کارگر به درخواست و به حساب او در برابر دریافت حقالسعی کار میکند.
کارگر
— شخصی که به هر عنوان در مقابل دریافت حقالسعی به درخواست کارفرما کار میکند.
کارگاه
— محلی که کارگر به درخواست کارفرما یا نماینده او در آنجا کار میکند.
مؤسسه تولیدی
— واحدی که فعالیت آن با تولید کالا یا ارائه خدمات تولیدی ارتباط دارد و در قلمرو مقرر قانون قرار میگیرد.
📝 نمونه تستهای آزمونی
سؤالات تألیفی و آموزشی مستند به مواد قانون کار
کدام گزینه مفاد ماده ۱ قانون کار را بهدرستی بیان میکند؟(تألیفی ـ مستند به ماده ۱ قانون کار)
رابطه ماده ۱ و ماده ۲ قانون کار کدام است؟(تألیفی ـ مستند به مواد ۱ و ۲ قانون کار)
کدام عنوان در فهرست اشخاص و واحدهای ذکرشده در ماده ۱ قانون کار صراحتاً نیامده است؟(تألیفی ـ مستند به ماده ۱ قانون کار)
برای تعیین دقیق قلمرو شمول قانون کار، مطالعه ماده ۱ در کنار کدام مواد ابتدایی اهمیت بیشتری دارد؟(تألیفی ـ مستند به مواد ۱ تا ۴ قانون کار)
⚖ آراء قضایی مرتبط
آراء مرتبط با موضوع و قلمرو ماده
⚖ نظریات مشورتی مرتبط
نظریات مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضاییه
منابع و مستندات
- قانون کار جمهوری اسلامی ایران، ماده ۱.
- متن قانون و مقررات مرتبط در پایگاههای قوانین و مقررات کشور.
- برای استناد نهایی، متن رسمی و آخرین وضعیت اصلاحات قانون بررسی شود.
جمعبندی
ماده ۱ قانون کار، نقطه آغاز بررسی قلمرو قانون کار است. برای درک دقیق آن، باید این ماده را در کنار تعاریف کارگر، کارفرما و کارگاه و همچنین سایر مقررات مربوط به موارد خاص مطالعه کرد.