ماده ۱ قانون کار
⌘ اصطلاحات کلیدی
کارفرما
— شخص حقیقی یا حقوقی که کارگر به درخواست و به حساب او در برابر دریافت حقالسعی کار میکند.
کارگر
— شخصی که به هر عنوان در مقابل دریافت حقالسعی به درخواست کارفرما کار میکند.
کارگاه
— محلی که کارگر به درخواست کارفرما یا نماینده او در آنجا کار میکند.
مؤسسه تولیدی
— واحدی که فعالیت آن با تولید کالا یا ارائه خدمات تولیدی ارتباط دارد و در قلمرو مقرر قانون قرار میگیرد.
📝 نمونه تستهای آزمونی
سؤالات تألیفی و آموزشی مستند به مواد قانون کار
کدام گزینه مفاد ماده ۱ قانون کار را بهدرستی بیان میکند؟(تألیفی ـ مستند به ماده ۱ قانون کار)
رابطه ماده ۱ و ماده ۲ قانون کار کدام است؟(تألیفی ـ مستند به مواد ۱ و ۲ قانون کار)
کدام عنوان در فهرست اشخاص و واحدهای ذکرشده در ماده ۱ قانون کار صراحتاً نیامده است؟(تألیفی ـ مستند به ماده ۱ قانون کار)
برای تعیین دقیق قلمرو شمول قانون کار، مطالعه ماده ۱ در کنار کدام مواد ابتدایی اهمیت بیشتری دارد؟(تألیفی ـ مستند به مواد ۱ تا ۴ قانون کار)
⚖ آراء قضایی مرتبط
آراء مرتبط با موضوع و قلمرو ماده
⚖ نظریات مشورتی مرتبط
نظریات مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضاییه
منابع و مستندات
- قانون کار جمهوری اسلامی ایران، ماده ۱.
- متن قانون و مقررات مرتبط در پایگاههای قوانین و مقررات کشور.
- برای استناد نهایی، متن رسمی و آخرین وضعیت اصلاحات قانون بررسی شود.
جمعبندی
ماده ۱ قانون کار، نقطه آغاز بررسی قلمرو قانون کار است. برای درک دقیق آن، باید این ماده را در کنار تعاریف کارگر، کارفرما و کارگاه و همچنین سایر مقررات مربوط به موارد خاص مطالعه کرد.