نمایش مبدأ برای قانون مدیریت خدمات کشوری

{{#seo:
|title=قانون مدیریت خدمات کشوری - متن کامل، فصل‌ها و مواد
|title_mode=replace
|description=متن قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶، مشتمل بر ۱۵ فصل و ۱۲۸ ماده، با دسترسی سریع به فصل‌ها و متن هر ماده.
}}
<div class="wd-breadcrumb" itemscope itemtype="https://schema.org/BreadcrumbList">
<span class="wd-breadcrumb-item" itemprop="itemListElement" itemscope itemtype="https://schema.org/ListItem">
[[قوانین و مقررات|<span itemprop="name">قوانین و مقررات</span>]]
<meta itemprop="item" content="https://wikidad.ir/قوانین_و_مقررات">
<meta itemprop="position" content="1">
</span>

<span class="wd-breadcrumb-arrow">←</span>

<span class="wd-breadcrumb-current" itemprop="itemListElement" itemscope itemtype="https://schema.org/ListItem">
<span itemprop="name">قانون مدیریت خدمات کشوری</span>
<meta itemprop="item" content="https://wikidad.ir/قانون_مدیریت_خدمات_کشوری">
<meta itemprop="position" content="2">
</span>
</div><div class="law-page">

{{فهرست مواد قانون
|عنوان=قانون مدیریت خدمات کشوری
|توضیح=قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶، مشتمل بر ۱۵ فصل و ۱۲۸ ماده و ۱۰۶ تبصره
|تاریخ=۰۸/۰۷/۱۳۸۶
|تعداد=۱۲۸
|وضعیت=معتبر
}}

<div style="direction:rtl; text-align:right; margin:22px 0 30px;">

<div style="font-size:15px; color:#455a64; line-height:2.3; text-align:justify;">
قانون مدیریت خدمات کشوری، چارچوب اصلی نظام اداری و استخدامی دستگاه‌های اجرایی کشور است و مقررات مربوط به ساختار سازمانی، استخدام، انتصاب و ارتقاء شغلی، توانمندسازی، حقوق و مزایا، ارزیابی عملکرد و تأمین اجتماعی کارمندان را دربر می‌گیرد.
</div>
</div>


<!-- فصل اول -->

<div class="wd-law-section" style="direction:rtl; text-align:right; margin:28px 0;">

{{فصل قانون
|شماره=اول
|عنوان=تعاریف
|توضیح=مواد ۱ تا ۱۲
|لینک=فصل اول قانون مدیریت خدمات کشوری - تعاریف
}}

<div style="display:grid; grid-template-columns:repeat(3,minmax(0,1fr)); gap:8px; margin:10px 0 24px;">

{{ماده فهرست|شماره=۱|عنوان=وزارتخانه|خلاصه=واحد سازمانی و اهداف دولت|لینک=ماده ۱ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۲|عنوان=مؤسسه دولتی|خلاصه=واحد سازمانی با استقلال حقوقی|لینک=ماده ۲ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۳|عنوان=مؤسسه یا نهاد عمومی غیردولتی|خلاصه=واحد عمومی با استقلال حقوقی|لینک=ماده ۳ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۴|عنوان=شرکت دولتی|خلاصه=بنگاه اقتصادی متعلق به دولت|لینک=ماده ۴ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۵|عنوان=دستگاه اجرائی|خلاصه=وزارتخانه‌ها و مؤسسات و شرکت‌ها|لینک=ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۶|عنوان=پست سازمانی|خلاصه=جایگاه سازمانی برای وظایف و مسئولیت‌ها|لینک=ماده ۶ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۷|عنوان=کارمند دستگاه اجرائی|خلاصه=فرد دارای حکم یا قرارداد استخدامی|لینک=ماده ۷ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۸|عنوان=امور حاکمیتی|خلاصه=امور مرتبط با اقتدار و حاکمیت کشور|لینک=ماده ۸ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۹|عنوان=امور اجتماعی، فرهنگی و خدماتی|خلاصه=وظایف دارای منافع اجتماعی|لینک=ماده ۹ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۱۰|عنوان=امور زیربنایی|خلاصه=طرح‌های تملک دارایی‌های سرمایه‌ای|لینک=ماده ۱۰ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۱۱|عنوان=امور اقتصادی|خلاصه=اداره و بهره‌برداری از اموال جامعه|لینک=ماده ۱۱ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۱۲|عنوان=سازمان|خلاصه=سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور|لینک=ماده ۱۲ قانون مدیریت خدمات کشوری}}

</div>
</div>


<!-- فصل دوم -->

<div class="wd-law-section" style="direction:rtl; text-align:right; margin:28px 0;">

{{فصل قانون
|شماره=دوم
|عنوان=راهبردها و فناوری انجام وظایف دولت
|توضیح=مواد ۱۳ تا ۲۴
|لینک=فصل دوم قانون مدیریت خدمات کشوری - راهبردها و فناوری انجام وظایف دولت
}}

<div style="display:grid; grid-template-columns:repeat(3,minmax(0,1fr)); gap:8px; margin:10px 0 24px;">

{{ماده فهرست|شماره=۱۳|عنوان=واگذاری امور تصدی اجتماعی، فرهنگی و خدماتی|خلاصه=واگذاری امور به بخش غیردولتی|لینک=ماده ۱۳ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۱۴|عنوان=واگذاری امور زیربنایی|خلاصه=مدیریت و حمایت دولت|لینک=ماده ۱۴ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۱۵|عنوان=واگذاری امور اقتصادی|خلاصه=اجرای سیاست‌های اصل ۴۴|لینک=ماده ۱۵ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۱۶|عنوان=بهره‌وری و کنترل نتیجه|خلاصه=نظام کنترل نتیجه و محصول|لینک=ماده ۱۶ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۱۷|عنوان=انجام وظایف از طریق قرارداد|خلاصه=قرارداد با شرکت‌ها و مؤسسات|لینک=ماده ۱۷ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۱۸|عنوان=کارمندان بخش غیردولتی|خلاصه=وضعیت کارکنان واگذارشده|لینک=ماده ۱۸ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۱۹|عنوان=ارتقاء کیفیت خدمات|خلاصه=بهبود کیفیت و کمیت خدمات|لینک=ماده ۱۹ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۲۰|عنوان=نظام پیشنهادها|خلاصه=مشارکت و پیشنهادهای کارمندان|لینک=ماده ۲۰ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۲۱|عنوان=واگذاری وظایف به بخش غیردولتی|خلاصه=تعیین وضعیت کارمندان واگذار‌شده|لینک=ماده ۲۱ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۲۲|عنوان=حمایت از بخش غیردولتی|خلاصه=آموزش و خرید خدمات|لینک=ماده ۲۲ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۲۳|عنوان=محدودیت ایجاد مراکز رفاهی و خدماتی|خلاصه=مهمانسرا و مراکز رفاهی|لینک=ماده ۲۳ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۲۴|عنوان=اجرای احکام فصل دوم|خلاصه=تکلیف دستگاه‌های اجرایی|لینک=ماده ۲۴ قانون مدیریت خدمات کشوری}}

</div>
</div>


<!-- فصل سوم -->

<div class="wd-law-section" style="direction:rtl; text-align:right; margin:28px 0;">

{{فصل قانون
|شماره=سوم
|عنوان=حقوق مردم
|توضیح=مواد ۲۵ تا ۲۸
|لینک=فصل سوم قانون مدیریت خدمات کشوری - حقوق مردم
}}

<div style="display:grid; grid-template-columns:repeat(3,minmax(0,1fr)); gap:8px; margin:10px 0 24px;">

{{ماده فهرست|شماره=۲۵|عنوان=خدمتگزاری به مردم|خلاصه=رعایت اخلاق اسلامی و اداری|لینک=ماده ۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۲۶|عنوان=آگاهی مردم از حقوق و تکالیف|خلاصه=اطلاع‌رسانی به مردم|لینک=ماده ۲۶ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۲۷|عنوان=تساوی حقوق مردم|خلاصه=حقوق یکسان در دریافت خدمات|لینک=ماده ۲۷ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۲۸|عنوان=رضایت مردم از خدمات|خلاصه=سنجش رضایت از عملکرد کارکنان|لینک=ماده ۲۸ قانون مدیریت خدمات کشوری}}

</div>
</div>


<!-- فصل چهارم -->

<div class="wd-law-section" style="direction:rtl; text-align:right; margin:28px 0;">

{{فصل قانون
|شماره=چهارم
|عنوان=ساختار سازمانی
|توضیح=مواد ۲۹ تا ۳۵
|لینک=فصل چهارم قانون مدیریت خدمات کشوری - ساختار سازمانی
}}

<div style="display:grid; grid-template-columns:repeat(3,minmax(0,1fr)); gap:8px; margin:10px 0 24px;">

{{ماده فهرست|شماره=۲۹|عنوان=تشکیلات دستگاه‌های اجرایی|خلاصه=سازماندهی و تنظیم تشکیلات|لینک=ماده ۲۹ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۳۰|عنوان=ایجاد وزارتخانه و سازمان مستقل|خلاصه=ایجاد ساختارهای سازمانی|لینک=ماده ۳۰ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۳۱|عنوان=تشکیلات تفصیلی|خلاصه=تهیه و تصویب تشکیلات|لینک=ماده ۳۱ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۳۲|عنوان=پست‌های سازمانی|خلاصه=تصدی پست سازمانی|لینک=ماده ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۳۳|عنوان=تنظیم تشکیلات داخلی|خلاصه=واحدهای دارای قیمت تمام‌شده|لینک=ماده ۳۳ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۳۴|عنوان=شرح وظایف و پست سازمانی|خلاصه=ایجاد واحد و پست سازمانی|لینک=ماده ۳۴ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۳۵|عنوان=بازنگری تشکیلات|خلاصه=پیشنهاد تشکیلات جدید|لینک=ماده ۳۵ قانون مدیریت خدمات کشوری}}

</div>
</div>


<!-- فصل پنجم -->

<div class="wd-law-section" style="direction:rtl; text-align:right; margin:28px 0;">

{{فصل قانون
|شماره=پنجم
|عنوان=فناوری اطلاعات و خدمات اداری
|توضیح=مواد ۳۶ تا ۴۰
|لینک=فصل پنجم قانون مدیریت خدمات کشوری - فناوری اطلاعات و خدمات اداری
}}

<div style="display:grid; grid-template-columns:repeat(3,minmax(0,1fr)); gap:8px; margin:10px 0 24px;">

{{ماده فهرست|شماره=۳۶|عنوان=فرآیندها و روش‌های انجام کار|خلاصه=افزایش بهره‌وری خدمات|لینک=ماده ۳۶ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۳۷|عنوان=خدمات به مردم|خلاصه=بهبود کیفیت و کمیت خدمات|لینک=ماده ۳۷ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۳۸|عنوان=خدمات‌رسانی الکترونیکی|خلاصه=واحدهای خدمات الکترونیکی|لینک=ماده ۳۸ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۳۹|عنوان=ساختمان‌ها و فضاهای اداری|خلاصه=صرفه‌جویی و بهره‌برداری مناسب|لینک=ماده ۳۹ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۴۰|عنوان=زیرساخت اطلاعاتی|خلاصه=فناوری اطلاعات در خدمات|لینک=ماده ۴۰ قانون مدیریت خدمات کشوری}}

</div>
</div>


<!-- فصل ششم -->

<div class="wd-law-section" style="direction:rtl; text-align:right; margin:28px 0;">

{{فصل قانون
|شماره=ششم
|عنوان=ورود به خدمت
|توضیح=مواد ۴۱ تا ۴۴
|لینک=فصل ششم قانون مدیریت خدمات کشوری - ورود به خدمت
}}

<div style="display:grid; grid-template-columns:repeat(3,minmax(0,1fr)); gap:8px; margin:10px 0 24px;">

{{ماده فهرست|شماره=۴۱|عنوان=ورود به خدمت|خلاصه=تعیین صلاحیت استخدامی|لینک=ماده ۴۱ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۴۲|عنوان=شرایط عمومی استخدام|خلاصه=شرایط عمومی داوطلبان|لینک=ماده ۴۲ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۴۳|عنوان=شرایط اختصاصی استخدام|خلاصه=شرایط اضافی استخدام|لینک=ماده ۴۳ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۴۴|عنوان=استخدام پس از آزمون|خلاصه=پذیرش و استخدام داوطلبان|لینک=ماده ۴۴ قانون مدیریت خدمات کشوری}}

</div>
</div>


<!-- فصل هفتم -->

<div class="wd-law-section" style="direction:rtl; text-align:right; margin:28px 0;">

{{فصل قانون
|شماره=هفتم
|عنوان=استخدام
|توضیح=مواد ۴۵ تا ۵۲
|لینک=فصل هفتم قانون مدیریت خدمات کشوری - استخدام
}}

<div style="display:grid; grid-template-columns:repeat(3,minmax(0,1fr)); gap:8px; margin:10px 0 24px;">

{{ماده فهرست|شماره=۴۵|عنوان=روش‌های استخدام|خلاصه=استخدام رسمی و پیمانی|لینک=ماده ۴۵ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۴۶|عنوان=دوره آزمایشی استخدام رسمی|خلاصه=آزمون و دوره آزمایشی|لینک=ماده ۴۶ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۴۷|عنوان=به‌کارگیری کارکنان غیردولتی|خلاصه=انجام وظایف و اختیارات دستگاه|لینک=ماده ۴۷ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۴۸|عنوان=حالات خروج کارمند رسمی از خدمت|خلاصه=بازنشستگی، استعفا و اخراج|لینک=ماده ۴۸ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۴۹|عنوان=تمدید قرارداد کارمندان پیمانی|خلاصه=شرایط تمدید قرارداد پیمانی|لینک=ماده ۴۹ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۵۰|عنوان=بیمه بیکاری کارمندان|خلاصه=استفاده از مزایای بیمه بیکاری|لینک=ماده ۵۰ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۵۱|عنوان=مجوزهای استخدام|خلاصه=تعیین مجوز استخدام دستگاه‌ها|لینک=ماده ۵۱ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۵۲|عنوان=ممنوعیت به‌کارگیری خارج از مجوز|خلاصه=ممنوعیت استخدام خارج از مجوز|لینک=ماده ۵۲ قانون مدیریت خدمات کشوری}}

</div>
</div>


<!-- فصل هشتم -->

<div class="wd-law-section" style="direction:rtl; text-align:right; margin:28px 0;">

{{فصل قانون
|شماره=هشتم
|عنوان=انتصاب و ارتقاء شغلی
|توضیح=مواد ۵۳ تا ۵۷
|لینک=فصل هشتم قانون مدیریت خدمات کشوری - انتصاب و ارتقاء شغلی
}}

<div style="display:grid; grid-template-columns:repeat(3,minmax(0,1fr)); gap:8px; margin:10px 0 24px;">

{{ماده فهرست|شماره=۵۳|عنوان=انتصاب و ارتقاء شغلی|خلاصه=شایستگی و شرایط شغلی|لینک=ماده ۵۳ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۵۴|عنوان=نظام شایستگی مدیران|خلاصه=ثبات در خدمت مدیران|لینک=ماده ۵۴ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۵۵|عنوان=شناسایی مدیران واجد شرایط|خلاصه=حفظ سرمایه‌های انسانی|لینک=ماده ۵۵ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۵۶|عنوان=آموزش مدیران|خلاصه=آموزش متناسب با وظایف|لینک=ماده ۵۶ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۵۷|عنوان=مدیریت حرفه‌ای|خلاصه=شرایط و مسیر ارتقاء مدیران|لینک=ماده ۵۷ قانون مدیریت خدمات کشوری}}

</div>
</div>


<!-- فصل نهم -->

<div class="wd-law-section" style="direction:rtl; text-align:right; margin:28px 0;">

{{فصل قانون
|شماره=نهم
|عنوان=توانمندسازی کارمندان
|توضیح=مواد ۵۸ تا ۶۳
|لینک=فصل نهم قانون مدیریت خدمات کشوری - توانمندسازی کارمندان
}}

<div style="display:grid; grid-template-columns:repeat(3,minmax(0,1fr)); gap:8px; margin:10px 0 24px;">

{{ماده فهرست|شماره=۵۸|عنوان=نظام آموزش کارمندان|خلاصه=ارتقاء کارایی و اثربخشی|لینک=ماده ۵۸ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۵۹|عنوان=برنامه‌های آموزشی|خلاصه=آموزش کارمندان دولت|لینک=ماده ۵۹ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۶۰|عنوان=بورس‌های آموزشی|خلاصه=بورس‌های آموزشی خارجی|لینک=ماده ۶۰ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۶۱|عنوان=اعزام به دوره‌های آموزشی|خلاصه=دوره‌های منجر به مدرک|لینک=ماده ۶۱ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۶۲|عنوان=توانمندسازی کارمندان|خلاصه=افزایش مهارت و توانایی شغلی|لینک=ماده ۶۲ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۶۳|عنوان=آیین‌نامه آموزشی|خلاصه=ضوابط اجرایی آموزش|لینک=ماده ۶۳ قانون مدیریت خدمات کشوری}}

</div>
</div>


<!-- فصل دهم -->

<div class="wd-law-section" style="direction:rtl; text-align:right; margin:28px 0;">

{{فصل قانون
|شماره=دهم
|عنوان=حقوق و مزایا
|توضیح=مواد ۶۴ تا ۸۰
|لینک=فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری - حقوق و مزایا
}}

<div style="display:grid; grid-template-columns:repeat(3,minmax(0,1fr)); gap:8px; margin:10px 0 24px;">

{{ماده فهرست|شماره=۶۴|عنوان=نظام پرداخت کارمندان|خلاصه=ارزشیابی شغل و شاغل|لینک=ماده ۶۴ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۶۵|عنوان=ارزش‌یابی مشاغل|خلاصه=اهمیت و پیچیدگی وظایف|لینک=ماده ۶۵ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۶۶|عنوان=ارزش‌یابی شاغلین|خلاصه=تحصیلات و مهارت شاغل|لینک=ماده ۶۶ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۶۷|عنوان=جدول امتیازات|خلاصه=جدول حقوق و امتیازات|لینک=ماده ۶۷ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۶۸|عنوان=فوق‌العاده‌ها و مزایا|خلاصه=پرداخت‌های مستمر و فوق‌العاده‌ها|لینک=ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۶۹|عنوان=اعتبارات رفاهی و بهره‌وری|خلاصه=اعتبارات حاصل از اصلاح ساختار|لینک=ماده ۶۹ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۷۰|عنوان=شرایط تصدی مشاغل اختصاصی|خلاصه=شرایط تخصصی مشاغل|لینک=ماده ۷۰ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۷۱|عنوان=مقامات سیاسی|خلاصه=سمت‌های مدیریتی سیاسی|لینک=ماده ۷۱ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۷۲|عنوان=امتیاز مدیران عامل و هیأت مدیره|خلاصه=حقوق مدیران شرکت‌های دولتی|لینک=ماده ۷۲ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۷۳|عنوان=حقوق و مزایای بنگاه‌های اقتصادی|خلاصه=انگیزه و سوددهی بنگاه‌ها|لینک=ماده ۷۳ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۷۴|عنوان=شورای حقوق و دستمزد|خلاصه=هماهنگی حقوق و مزایا|لینک=ماده ۷۴ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۷۵|عنوان=عیدی پایان سال|خلاصه=امتیاز عیدی کارمندان و بازنشستگان|لینک=ماده ۷۵ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۷۶|عنوان=حداقل و حداکثر حقوق|خلاصه=حدود حقوق و مزایای مستمر|لینک=ماده ۷۶ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۷۷|عنوان=تعیین فوق‌العاده‌ها|خلاصه=میزان فوق‌العاده‌های شغلی|لینک=ماده ۷۷ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۷۸|عنوان=ممنوعیت پرداخت خارج از ضوابط|خلاصه=محدودیت پرداخت‌های خارج از مقررات|لینک=ماده ۷۸ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۷۹|عنوان=ثبت پرداخت‌ها|خلاصه=ثبت مبالغ مستمر و غیرمستمر|لینک=ماده ۷۹ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۸۰|عنوان=آیین‌نامه حقوق و مزایا|خلاصه=ضوابط اجرایی نظام پرداخت|لینک=ماده ۸۰ قانون مدیریت خدمات کشوری}}

</div>
</div>


<!-- فصل یازدهم -->

<div class="wd-law-section" style="direction:rtl; text-align:right; margin:28px 0;">

{{فصل قانون
|شماره=یازدهم
|عنوان=ارزیابی عملکرد
|توضیح=مواد ۸۱ تا ۸۳
|لینک=فصل یازدهم قانون مدیریت خدمات کشوری - ارزیابی عملکرد
}}

<div style="display:grid; grid-template-columns:repeat(3,minmax(0,1fr)); gap:8px; margin:10px 0 24px;">

{{ماده فهرست|شماره=۸۱|عنوان=نظام ارزیابی عملکرد|خلاصه=ارزیابی عملکرد دستگاه‌ها|لینک=ماده ۸۱ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۸۲|عنوان=نظام مدیریت عملکرد|خلاصه=استقرار و نظارت بر عملکرد|لینک=ماده ۸۲ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۸۳|عنوان=شاخص‌های ارزیابی|خلاصه=ارزیابی سالانه دستگاه‌ها|لینک=ماده ۸۳ قانون مدیریت خدمات کشوری}}

</div>
</div>


<!-- فصل دوازدهم -->

<div class="wd-law-section" style="direction:rtl; text-align:right; margin:28px 0;">

{{فصل قانون
|شماره=دوازدهم
|عنوان=حقوق و تکالیف کارمندان
|توضیح=مواد ۸۴ تا ۱۰۰
|لینک=فصل دوازدهم قانون مدیریت خدمات کشوری - حقوق و تکالیف کارمندان
}}

<div style="display:grid; grid-template-columns:repeat(3,minmax(0,1fr)); gap:8px; margin:10px 0 24px;">

{{ماده فهرست|شماره=۸۴|عنوان=مرخصی کاری|خلاصه=سی روز مرخصی سالانه|لینک=ماده ۸۴ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۸۵|عنوان=بودجه رفاهی و تسهیلات|خلاصه=تسهیلات رفاهی کارمندان|لینک=ماده ۸۵ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۸۶|عنوان=محیط کار و ایمنی|خلاصه=بهداشت و ایمنی کارمندان|لینک=ماده ۸۶ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۸۷|عنوان=ساعات کار|خلاصه=چهل و چهار ساعت در هفته|لینک=ماده ۸۷ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۸۸|عنوان=حمایت از کارمندان در برابر شکایت|خلاصه=حمایت قانونی از کارمند|لینک=ماده ۸۸ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۸۹|عنوان=حقوق استخدامی و انتصاب|خلاصه=تسهیلات و امتیازات استخدامی|لینک=ماده ۸۹ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۹۰|عنوان=وظایف عمومی کارمندان|خلاصه=دقت، صداقت و امانت در کار|لینک=ماده ۹۰ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۹۱|عنوان=منع رشوه و سوءاستفاده|خلاصه=ممنوعیت اخذ رشوه و امتیاز|لینک=ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۹۲|عنوان=مسئولیت مدیران و سرپرستان|خلاصه=نظارت بر کارمندان|لینک=ماده ۹۲ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۹۳|عنوان=انجام وظایف در ساعات مقرر|خلاصه=حضور و انجام وظایف|لینک=ماده ۹۳ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۹۴|عنوان=تصدی همزمان پست‌ها|خلاصه=ممنوعیت تصدی بیش از یک پست|لینک=ماده ۹۴ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۹۵|عنوان=به‌کارگیری بازنشستگان|خلاصه=حکم قانونی بازنشستگان متخصص|لینک=ماده ۹۵ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۹۶|عنوان=اطاعت از اوامر اداری|خلاصه=تکالیف کارمند در برابر مقام مافوق|لینک=ماده ۹۶ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۹۷|عنوان=تخلفات اداری|خلاصه=رسیدگی به تخلفات کارمندان|لینک=ماده ۹۷ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۹۸|عنوان=تابعیت و انفصال|خلاصه=آثار خروج از تابعیت ایران|لینک=ماده ۹۸ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۹۹|عنوان=اضافه‌کاری|خلاصه=پرداخت در قبال کار اضافی|لینک=ماده ۹۹ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۱۰۰|عنوان=آیین‌نامه‌های اجرایی فصل|خلاصه=ضوابط اجرایی حقوق و تکالیف|لینک=ماده ۱۰۰ قانون مدیریت خدمات کشوری}}

</div>
</div>


<!-- فصل سیزدهم -->

<div class="wd-law-section" style="direction:rtl; text-align:right; margin:28px 0;">

{{فصل قانون
|شماره=سیزدهم
|عنوان=تأمین اجتماعی
|توضیح=مواد ۱۰۱ تا ۱۱۳
|لینک=فصل سیزدهم قانون مدیریت خدمات کشوری - تأمین اجتماعی
}}

<div style="display:grid; grid-template-columns:repeat(3,minmax(0,1fr)); gap:8px; margin:10px 0 24px;">

{{ماده فهرست|شماره=۱۰۱|عنوان=مزایای تأمین اجتماعی کارمندان پیمانی|خلاصه=بازنشستگی و بیمه اجتماعی|لینک=ماده ۱۰۱ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۱۰۲|عنوان=انتخاب صندوق بازنشستگی|خلاصه=انتخاب تأمین اجتماعی یا کشوری|لینک=ماده ۱۰۲ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۱۰۳|عنوان=شرایط بازنشستگی|خلاصه=شرایط بازنشستگی کارمندان|لینک=ماده ۱۰۳ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۱۰۴|عنوان=سابقه بیش از سی سال|خلاصه=محاسبه سنوات مازاد خدمت|لینک=ماده ۱۰۴ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۱۰۵|عنوان=سابقه خدمت برای بازنشستگی|خلاصه=مبنای محاسبه سابقه و کسور|لینک=ماده ۱۰۵ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۱۰۶|عنوان=حقوق بازنشستگی|خلاصه=مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی|لینک=ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۱۰۷|عنوان=پاداش پایان خدمت|خلاصه=پاداش به ازای سنوات خدمت|لینک=ماده ۱۰۷ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۱۰۸|عنوان=کارمندان مشمول صندوق‌های قبلی|خلاصه=وضعیت بازنشستگی کارکنان سابق|لینک=ماده ۱۰۸ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۱۰۹|عنوان=حقوق بازنشستگان|خلاصه=حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران|لینک=ماده ۱۰۹ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۱۱۰|عنوان=حقوق بازنشستگان هیأت علمی و قضات|خلاصه=هماهنگی حقوق بازنشستگان خاص|لینک=ماده ۱۱۰ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۱۱۱|عنوان=حمایت‌های مشترک صندوق‌ها|خلاصه=هماهنگی حمایت‌های قانونی|لینک=ماده ۱۱۱ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۱۱۲|عنوان=آیین‌نامه نحوه تطبیق حقوق|خلاصه=تطبیق و هماهنگی مقررات|لینک=ماده ۱۱۲ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۱۱۳|عنوان=هماهنگی نظام اداری و بازنشستگی|خلاصه=هماهنگی احکام برنامه چهارم|لینک=ماده ۱۱۳ قانون مدیریت خدمات کشوری}}

</div>
</div>


<!-- فصل چهاردهم -->

<div class="wd-law-section" style="direction:rtl; text-align:right; margin:28px 0;">

{{فصل قانون
|شماره=چهاردهم
|عنوان=شورای عالی اداری و شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی
|توضیح=مواد ۱۱۴ تا ۱۱۶
|لینک=فصل چهاردهم قانون مدیریت خدمات کشوری - شوراهای اداری
}}

<div style="display:grid; grid-template-columns:repeat(3,minmax(0,1fr)); gap:8px; margin:10px 0 24px;">

{{ماده فهرست|شماره=۱۱۴|عنوان=شورای عالی اداری|خلاصه=تحول در نظام اداری کشور|لینک=ماده ۱۱۴ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۱۱۵|عنوان=وظایف شورای عالی اداری|خلاصه=اصلاح ساختار و نظام اداری|لینک=ماده ۱۱۵ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۱۱۶|عنوان=شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی|خلاصه=شورای توسعه مدیریت|لینک=ماده ۱۱۶ قانون مدیریت خدمات کشوری}}

</div>
</div>


<!-- فصل پانزدهم -->

<div class="wd-law-section" style="direction:rtl; text-align:right; margin:28px 0;">

{{فصل قانون
|شماره=پانزدهم
|عنوان=مقررات مختلف
|توضیح=مواد ۱۱۷ تا ۱۲۸
|لینک=فصل پانزدهم قانون مدیریت خدمات کشوری - مقررات مختلف
}}

<div style="display:grid; grid-template-columns:repeat(3,minmax(0,1fr)); gap:8px; margin:10px 0 24px;">

{{ماده فهرست|شماره=۱۱۷|عنوان=موارد مستثنی از قانون|خلاصه=حدود شمول و استثناها|لینک=ماده ۱۱۷ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۱۱۸|عنوان=ارائه اطلاعات و اسناد|خلاصه=تکلیف دستگاه‌های اجرایی|لینک=ماده ۱۱۸ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۱۱۹|عنوان=آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌ها|خلاصه=تدوین مقررات اجرایی قانون|لینک=ماده ۱۱۹ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۱۲۰|عنوان=وضعیت کارمندان رسمی|خلاصه=حالات خدمت کارمندان رسمی|لینک=ماده ۱۲۰ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۱۲۱|عنوان=انتقال و مأموریت کارمندان|خلاصه=نحوه انتقال و مأموریت|لینک=ماده ۱۲۱ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۱۲۲|عنوان=آماده به خدمت|خلاصه=شرایط آماده به خدمت|لینک=ماده ۱۲۲ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۱۲۳|عنوان=ممنوعیت ایجاد پست و عنوان جدید|خلاصه=محدودیت ایجاد پست سازمانی|لینک=ماده ۱۲۳ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۱۲۴|عنوان=به‌کارگیری نیروی انسانی|خلاصه=سقف پست‌های سازمانی|لینک=ماده ۱۲۴ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۱۲۵|عنوان=ضرایب حقوق|خلاصه=تطبیق ضرایب حقوقی|لینک=ماده ۱۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۱۲۶|عنوان=بار مالی افزایش حقوق|خلاصه=تأمین بار مالی افزایش‌ها|لینک=ماده ۱۲۶ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۱۲۷|عنوان=لغو قوانین و مقررات مغایر|خلاصه=نسخ مقررات مغایر|لینک=ماده ۱۲۷ قانون مدیریت خدمات کشوری}}
{{ماده فهرست|شماره=۱۲۸|عنوان=مدت اجرای آزمایشی قانون|خلاصه=مدت اجرای آزمایشی قانون|لینک=ماده ۱۲۸ قانون مدیریت خدمات کشوری}}

</div>
</div>


<div style="direction:rtl; text-align:right; margin:32px 0 20px; padding:0; border-top:2px solid #c49a3a;">

<div style="padding:14px 4px 8px; font-size:19px; font-weight:800; color:#765b1e;">
موضوعات مهم قانون مدیریت خدمات کشوری
</div>

<div style="padding:4px; font-size:14px; color:#455a64; line-height:2.4;">

[[ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری|دستگاه اجرایی]]
&nbsp; | &nbsp;
[[ماده ۲۱ قانون مدیریت خدمات کشوری|واگذاری وظایف به بخش غیردولتی]]
&nbsp; | &nbsp;
[[ماده ۲۹ قانون مدیریت خدمات کشوری|ساختار سازمانی]]
&nbsp; | &nbsp;
[[ماده ۴۱ قانون مدیریت خدمات کشوری|ورود به خدمت]]
&nbsp; | &nbsp;
[[ماده ۴۵ قانون مدیریت خدمات کشوری|روش‌های استخدام]]
&nbsp; | &nbsp;
[[ماده ۴۹ قانون مدیریت خدمات کشوری|تمدید قرارداد پیمانی]]
&nbsp; | &nbsp;
[[ماده ۵۰ قانون مدیریت خدمات کشوری|بیمه بیکاری]]
&nbsp; | &nbsp;
[[ماده ۵۳ قانون مدیریت خدمات کشوری|انتصاب و ارتقاء شغلی]]
&nbsp; | &nbsp;
[[ماده ۶۴ قانون مدیریت خدمات کشوری|نظام پرداخت]]
&nbsp; | &nbsp;
[[ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری|فوق‌العاده‌ها و مزایا]]
&nbsp; | &nbsp;
[[ماده ۸۱ قانون مدیریت خدمات کشوری|ارزیابی عملکرد]]
&nbsp; | &nbsp;
[[ماده ۸۷ قانون مدیریت خدمات کشوری|ساعات کار]]
&nbsp; | &nbsp;
[[ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری|منع رشوه و سوءاستفاده]]
&nbsp; | &nbsp;
[[ماده ۱۰۱ قانون مدیریت خدمات کشوری|تأمین اجتماعی]]
&nbsp; | &nbsp;
[[ماده ۱۲۰ قانون مدیریت خدمات کشوری|وضعیت کارمندان رسمی]]
&nbsp; | &nbsp;
[[ماده ۱۲۲ قانون مدیریت خدمات کشوری|آماده به خدمت]]
&nbsp; | &nbsp;
[[ماده ۱۲۴ قانون مدیریت خدمات کشوری|به‌کارگیری نیروی انسانی]]

</div>
</div>


<div style="direction:rtl; text-align:right; margin:24px 0; padding:16px 19px; background:#f1f5f3; border-right:4px solid #2f6f68;">

<div style="font-size:17px; font-weight:800; color:#245b55; margin-bottom:6px;">
راهنمای مطالعه قانون مدیریت خدمات کشوری
</div>

<div style="font-size:14px; color:#394642; line-height:2.3;">

برای مطالعه مفهومی قانون مدیریت خدمات کشوری، ابتدا فصل اول و تعاریف پایه را مطالعه کنید. سپس فصل‌های دوم تا پنجم برای شناخت وظایف دولت، حقوق مردم، ساختار سازمانی و فناوری اطلاعات اهمیت دارند. فصل‌های ششم تا هشتم به ورود به خدمت، استخدام، انتصاب و ارتقاء شغلی می‌پردازند.

در ادامه، فصل نهم تا سیزدهم مباحث توانمندسازی، حقوق و مزایا، ارزیابی عملکرد، حقوق و تکالیف کارمندان و تأمین اجتماعی را پوشش می‌دهند. فصل‌های چهاردهم و پانزدهم نیز ساختار شوراهای اداری و مقررات مختلف قانون را تکمیل می‌کنند.

</div>

</div>


<div style="direction:rtl; text-align:right; margin:24px 0; padding:0; border-top:1px solid #dfe7e5;">

<div style="padding:13px 4px 8px; font-size:18px; font-weight:800; color:#405b56;">
مطالب مرتبط
</div>

<div style="padding:4px; font-size:14px; color:#176c88; line-height:2.3;">

[[آراء قضایی مرتبط با قانون مدیریت خدمات کشوری|آرای قضایی مرتبط با قانون مدیریت خدمات کشوری]]
&nbsp; | &nbsp;
[[نظریات مشورتی مرتبط با قانون مدیریت خدمات کشوری|نظریات مشورتی مرتبط با قانون مدیریت خدمات کشوری]]
&nbsp; | &nbsp;
[[اصطلاحات حقوقی قانون مدیریت خدمات کشوری|اصطلاحات حقوقی قانون مدیریت خدمات کشوری]]
&nbsp; | &nbsp;
[[آزمون‌های قانون مدیریت خدمات کشوری|آزمون‌ها و تست‌های قانون مدیریت خدمات کشوری]]

</div>

</div>

</div>