قانون مدیریت خدمات کشوری
قانون مدیریت خدمات کشوری
قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶، مشتمل بر ۱۵ فصل و ۱۲۸ ماده و ۱۰۶ تبصره
قانون مدیریت خدمات کشوری، چارچوب اصلی نظام اداری و استخدامی دستگاههای اجرایی کشور است و مقررات مربوط به ساختار سازمانی، استخدام، انتصاب و ارتقاء شغلی، توانمندسازی، حقوق و مزایا، ارزیابی عملکرد و تأمین اجتماعی کارمندان را دربر میگیرد.
موضوعات مهم قانون مدیریت خدمات کشوری
دستگاه اجرایی | واگذاری وظایف به بخش غیردولتی | ساختار سازمانی | ورود به خدمت | روشهای استخدام | تمدید قرارداد پیمانی | بیمه بیکاری | انتصاب و ارتقاء شغلی | نظام پرداخت | فوقالعادهها و مزایا | ارزیابی عملکرد | ساعات کار | منع رشوه و سوءاستفاده | تأمین اجتماعی | وضعیت کارمندان رسمی | آماده به خدمت | بهکارگیری نیروی انسانی
راهنمای مطالعه قانون مدیریت خدمات کشوری
برای مطالعه مفهومی قانون مدیریت خدمات کشوری، ابتدا فصل اول و تعاریف پایه را مطالعه کنید. سپس فصلهای دوم تا پنجم برای شناخت وظایف دولت، حقوق مردم، ساختار سازمانی و فناوری اطلاعات اهمیت دارند. فصلهای ششم تا هشتم به ورود به خدمت، استخدام، انتصاب و ارتقاء شغلی میپردازند.
در ادامه، فصل نهم تا سیزدهم مباحث توانمندسازی، حقوق و مزایا، ارزیابی عملکرد، حقوق و تکالیف کارمندان و تأمین اجتماعی را پوشش میدهند. فصلهای چهاردهم و پانزدهم نیز ساختار شوراهای اداری و مقررات مختلف قانون را تکمیل میکنند.