پرش به محتوا

قانون رسیدگی به تخلفات اداری: تفاوت میان نسخه‌ها

از ویکی داد

Rasool (بحث | مشارکت‌ها)

4 گروه کاربری
۸۶۵ ویرایش‌ها
دیداریویکی‌متن
صفحه‌ای تازه حاوی «{{#seo: |title=قانون رسیدگی به تخلفات اداری | متن کامل و فهرست مواد |title_mode=replace |description=قانون رسیدگی به تخلفات اداری مصوب ۱۳۷۲/۰۹/۰۷؛ شامل متن و فهرست ۲۷ ماده در چهار فصل، از تشکیلات هیأت‌ها و انواع تخلفات تا مجازات‌ها، اعتراض و سایر مقررات. }} <div class="wd...» ایجاد کرد
 
بدون خلاصۀ ویرایش
 
خط ۱: خط ۱:
{{#seo:
{{#seo:
|title=قانون رسیدگی به تخلفات اداری | متن کامل و فهرست مواد
|title=قانون رسیدگی به تخلفات اداری - متن کامل، فصل‌ها و مواد
|title_mode=replace
|title_mode=replace
|description=قانون رسیدگی به تخلفات اداری مصوب ۱۳۷۲/۰۹/۰۷؛ شامل متن و فهرست ۲۷ ماده در چهار فصل، از تشکیلات هیأت‌ها و انواع تخلفات تا مجازات‌ها، اعتراض و سایر مقررات.
|description=فهرست قانون رسیدگی به تخلفات اداری مصوب ۱۳۷۲/۰۹/۰۷، مشتمل بر ۴ فصل و ۲۷ ماده، با دسترسی سریع به تشکیلات هیأت‌ها، تخلفات اداری، مجازات‌ها، رسیدگی و مقررات نظارتی.
}}
}}


<div class="wd-breadcrumb" style="direction:rtl; text-align:right;">
<div class="wd-breadcrumb" itemscope itemtype="https://schema.org/BreadcrumbList">
  <span class="wd-breadcrumb-item" itemscope itemtype="https://schema.org/ListItem">
<span class="wd-breadcrumb-item" itemprop="itemListElement" itemscope itemtype="https://schema.org/ListItem">
    [[صفحه اصلی|ویکی داد]]
[[قوانین و مقررات|<span itemprop="name">قوانین و مقررات</span>]]
    <meta itemprop="position" content="1">
<meta itemprop="item" content="https://wikidad.ir/قوانین_و_مقررات">
  </span>
<meta itemprop="position" content="1">
  <span class="wd-breadcrumb-arrow">‹</span>
</span>
  <span class="wd-breadcrumb-item" itemscope itemtype="https://schema.org/ListItem">
<span class="wd-breadcrumb-arrow">←</span>
    [[قوانین و مقررات|قوانین و مقررات]]
<span class="wd-breadcrumb-item" itemprop="itemListElement" itemscope itemtype="https://schema.org/ListItem">
    <meta itemprop="position" content="2">
[[قوانین استخدامی و اداری|<span itemprop="name">قوانین استخدامی و اداری</span>]]
  </span>
<meta itemprop="item" content="https://wikidad.ir/قوانین_استخدامی_و_اداری">
  <span class="wd-breadcrumb-arrow">‹</span>
<meta itemprop="position" content="2">
  <span class="wd-breadcrumb-item" itemscope itemtype="https://schema.org/ListItem">
</span>
    [[قوانین استخدامی و اداری|قوانین استخدامی و اداری]]
<span class="wd-breadcrumb-arrow">←</span>
    <meta itemprop="position" content="3">
<span class="wd-breadcrumb-current" itemprop="itemListElement" itemscope itemtype="https://schema.org/ListItem">
  </span>
<span itemprop="name">قانون رسیدگی به تخلفات اداری</span>
  <span class="wd-breadcrumb-arrow">‹</span>
<meta itemprop="item" content="https://wikidad.ir/قانون_رسیدگی_به_تخلفات_اداری">
  <span class="wd-breadcrumb-current" itemscope itemtype="https://schema.org/ListItem">
<meta itemprop="position" content="3">
    قانون رسیدگی به تخلفات اداری
</span>
    <meta itemprop="position" content="4">
  </span>
</div>
</div>


<div class="law-page" style="direction:rtl; text-align:right;">
<div class="law-page">


{{فهرست مواد قانون
{{فهرست مواد قانون
|عنوان=قانون رسیدگی به تخلفات اداری
|عنوان=قانون رسیدگی به تخلفات اداری
|توضیح=قانون ناظر بر تشکیل و صلاحیت هیأت‌های رسیدگی به تخلفات اداری، تعیین تخلفات و تنبیهات اداری، تشریفات رسیدگی و مقررات نظارتی و اجرایی مربوط.
|توضیح=مصوب ۷ آذر ۱۳۷۲ مجلس شورای اسلامی، مشتمل بر ۴ فصل و ۲۷ ماده، با اصلاحات و مقررات مرتبط
|تاریخ=۱۳۷۲/۰۹/۰۷
|تاریخ=۱۳۷۲/۰۹/۰۷
|تعداد=۲۷ ماده
|تعداد=۲۷
|وضعیت=مصوب
|وضعیت=دارای اصلاحات و مقررات اجرایی مرتبط
}}
}}


<div style="direction:rtl; text-align:justify; line-height:2.3; font-size:15px; margin:18px 0 26px;">
<div style="direction:rtl; text-align:right; margin:22px 0 30px;">
قانون رسیدگی به تخلفات اداری، چارچوب قانونی رسیدگی انضباطی به تخلفات کارمندان دستگاه‌های مشمول را تعیین می‌کند. این قانون در چهار فصل تنظیم شده است: فصل نخست به تشکیلات و حدود وظایف هیأت‌ها، فصل دوم به مصادیق تخلفات اداری، فصل سوم به تنبیهات و مجازات‌های اداری و فصل چهارم به سایر مقررات، از جمله شمول قانون، ارتباط رسیدگی اداری با رسیدگی کیفری، نظارت و مقررات پایانی می‌پردازد.
<div style="font-size:15px; color:#455a64; line-height:2.3; text-align:justify;">
قانون رسیدگی به تخلفات اداری، چارچوب قانونی رسیدگی به تخلفات کارمندان دستگاه‌های مشمول را تعیین می‌کند. این قانون مقررات مربوط به تشکیل و صلاحیت هیأت‌های بدوی و تجدیدنظر، مصادیق تخلفات اداری، انواع مجازات‌ها، تشریفات رسیدگی، ارتباط رسیدگی اداری با رسیدگی کیفری و نظارت بر عملکرد هیأت‌ها را در بر می‌گیرد.
 
قانون در ۷ آذر ۱۳۷۲ تصویب شده و مشتمل بر چهار فصل و ۲۷ ماده است. در این صفحه، مواد بر اساس فصل‌بندی رسمی قانون مرتب شده‌اند. برای بررسی نحوه اجرای مواد، باید آیین‌نامه اجرایی قانون و اصلاحات و مقررات مرتبط نیز مورد توجه قرار گیرد.
</div>
</div>
</div>


<!-- فصل اول -->
<div class="wd-law-section" style="direction:rtl; text-align:right; margin:28px 0;">
<div class="wd-law-section" style="direction:rtl; text-align:right; margin:28px 0;">
{{فصل قانون
{{فصل قانون
|شماره=فصل اول
|شماره=اول
|عنوان=تشکیلات و حدود وظایف
|عنوان=فصل اول — تشکیلات و حدود وظایف
|توضیح=مواد ۱ تا ۷؛ تشکیل هیأت‌های بدوی و تجدیدنظر، اعضا و شرایط آنان، قطعیت آرا، گروه‌های تحقیق و موارد عدم شرکت عضو در رسیدگی.
|توضیح=مواد ۱ تا ۷
|لینک=
|لینک=فصل اول قانون رسیدگی به تخلفات اداری
}}
}}
<div style="display:grid; grid-template-columns:repeat(3,minmax(0,1fr)); gap:8px; margin:10px 0 24px;">
<div style="display:grid; grid-template-columns:repeat(3,minmax(0,1fr)); gap:8px; margin:10px 0 24px;">
{{ماده فهرست|شماره=۱|عنوان=تشکیل هیأت‌های رسیدگی|خلاصه=تشکیل هیأت‌های بدوی و تجدیدنظر در دستگاه‌های مشمول قانون و تعیین محل تشکیل هیأت‌های تجدیدنظر.|لینک=ماده ۱ قانون رسیدگی به تخلفات اداری}}
{{ماده فهرست|شماره=۱|عنوان=تشکیل هیأت‌های رسیدگی به تخلفات اداری|خلاصه=تشکیل هیأت‌های بدوی و تجدیدنظر در دستگاه‌های مشمول و تعیین محل تشکیل هیأت‌های تجدیدنظر و شعب آن‌ها|لینک=ماده ۱ قانون رسیدگی به تخلفات اداری}}
{{ماده فهرست|شماره=۲|عنوان=ترکیب و مدت عضویت هیأت‌ها|خلاصه=تعداد اعضای اصلی و علی‌البدل، نحوه انتصاب، مدت عضویت و محدودیت عضویت هم‌زمان در هیأت‌های بدوی و تجدیدنظر.|لینک=ماده ۲ قانون رسیدگی به تخلفات اداری}}
{{ماده فهرست|شماره=۲|عنوان=ترکیب و مدت عضویت هیأت‌ها|خلاصه=تعیین اعضای اصلی و علی‌البدل، نحوه انتصاب و مدت عضویت و محدودیت عضویت هم‌زمان در هیأت‌های بدوی و تجدیدنظر|لینک=ماده ۲ قانون رسیدگی به تخلفات اداری}}
{{ماده فهرست|شماره=۳|عنوان=برکناری اعضای هیأت‌ها|خلاصه=شرایط و مرجع برکناری اعضای هیأت‌های بدوی و تجدیدنظر.|لینک=ماده ۳ قانون رسیدگی به تخلفات اداری}}
{{ماده فهرست|شماره=۳|عنوان=برکناری اعضای هیأت‌ها|خلاصه=تعیین شرایط و مرجع برکناری اعضای هیأت‌های بدوی و تجدیدنظر در موارد مقرر قانونی|لینک=ماده ۳ قانون رسیدگی به تخلفات اداری}}
{{ماده فهرست|شماره=۴|عنوان=صلاحیت و قطعیت آرای هیأت‌ها|خلاصه=صلاحیت هیأت بدوی، مهلت درخواست تجدیدنظر، رسیدگی هیأت تجدیدنظر و زمان قطعیت و اجرای آرا.|لینک=ماده ۴ قانون رسیدگی به تخلفات اداری}}
{{ماده فهرست|شماره=۴|عنوان=صلاحیت و قطعیت آرای هیأت‌ها|خلاصه=تعیین صلاحیت هیأت بدوی و تجدیدنظر، مهلت درخواست تجدیدنظر و زمان قطعیت و اجرای آرای صادرشده|لینک=ماده ۴ قانون رسیدگی به تخلفات اداری}}
{{ماده فهرست|شماره=۵|عنوان=گروه‌های تحقیق|خلاصه=اختیار هیأت‌ها در استفاده از گروه تحقیق برای گردآوری دلایل و مدارک و استقلال گروه‌های تحقیق مراحل بدوی و تجدیدنظر.|لینک=ماده ۵ قانون رسیدگی به تخلفات اداری}}
{{ماده فهرست|شماره=۵|عنوان=تشکیل گروه‌های تحقیق|خلاصه=اختیار هیأت‌ها در تشکیل گروه تحقیق برای بررسی و گردآوری اطلاعات و مدارک و استقلال گروه‌های تحقیق در مراحل بدوی و تجدیدنظر|لینک=ماده ۵ قانون رسیدگی به تخلفات اداری}}
{{ماده فهرست|شماره=۶|عنوان=شرایط عضویت در هیأت‌ها|خلاصه=شرایط اعتقادی، سنی، تحصیلی و استخدامی اعضای هیأت‌های رسیدگی و ضرورت حضور عضو آشنا به مسائل حقوقی.|لینک=ماده ۶ قانون رسیدگی به تخلفات اداری}}
{{ماده فهرست|شماره=۶|عنوان=شرایط عضویت در هیأت‌ها|خلاصه=تعیین شرایط لازم برای عضویت در هیأت‌های رسیدگی از حیث اعتقادی، سنی، تحصیلی و سابقه خدمت و حضور عضو آشنا به مسائل حقوقی|لینک=ماده ۶ قانون رسیدگی به تخلفات اداری}}
{{ماده فهرست|شماره=۷|عنوان=موارد منع شرکت در رسیدگی|خلاصه=مواردی مانند قرابت با متهم یا داشتن دعوای حقوقی یا جزایی و نفع شخصی که مانع شرکت عضو در رسیدگی و صدور رأی می‌شود.|لینک=ماده ۷ قانون رسیدگی به تخلفات اداری}}
{{ماده فهرست|شماره=۷|عنوان=موارد منع شرکت در رسیدگی|خلاصه=مواردی مانند قرابت با متهم، داشتن دعوای حقوقی یا جزایی و ذی‌نفع بودن عضو که مانع شرکت در رسیدگی و صدور رأی می‌شود|لینک=ماده ۷ قانون رسیدگی به تخلفات اداری}}
</div>
</div>
</div>
</div>


<!-- فصل دوم -->
<div class="wd-law-section" style="direction:rtl; text-align:right; margin:28px 0;">
<div class="wd-law-section" style="direction:rtl; text-align:right; margin:28px 0;">
{{فصل قانون
{{فصل قانون
|شماره=فصل دوم
|شماره=دوم
|عنوان=تخلفات اداری
|عنوان=فصل دوم — تخلفات اداری
|توضیح=ماده ۸؛ تعیین مصادیق قانونی تخلفات اداری کارمندان.
|توضیح=ماده ۸
|لینک=
|لینک=فصل دوم قانون رسیدگی به تخلفات اداری
}}
}}
<div style="display:grid; grid-template-columns:repeat(3,minmax(0,1fr)); gap:8px; margin:10px 0 24px;">
<div style="display:grid; grid-template-columns:repeat(3,minmax(0,1fr)); gap:8px; margin:10px 0 24px;">
{{ماده فهرست|شماره=۸|عنوان=مصادیق تخلفات اداری|خلاصه=بیان مصادیق تخلف از جمله نقض مقررات، رفتار خلاف شئون اداری، اخذ وجه غیرقانونی، افشای اسرار، غیبت غیرموجه، سوءاستفاده از مقام و سایر موارد مقرر در قانون.|لینک=ماده ۸ قانون رسیدگی به تخلفات اداری}}
{{ماده فهرست|شماره=۸|عنوان=مصادیق تخلفات اداری|خلاصه=احصای تخلفات اداری از جمله نقض مقررات، رفتار خلاف شئون اداری، اخذ وجه غیرقانونی، افشای اسرار، غیبت غیرموجه، سوءاستفاده از مقام و سایر موارد مقرر در قانون|لینک=ماده ۸ قانون رسیدگی به تخلفات اداری}}
</div>
</div>
</div>
</div>


<!-- فصل سوم -->
<div class="wd-law-section" style="direction:rtl; text-align:right; margin:28px 0;">
<div class="wd-law-section" style="direction:rtl; text-align:right; margin:28px 0;">
{{فصل قانون
{{فصل قانون
|شماره=فصل سوم
|شماره=سوم
|عنوان=مجازات‌ها
|عنوان=فصل سوم — مجازات‌ها
|توضیح=مواد ۹ تا ۱۷؛ انواع تنبیهات اداری، قابلیت تجدیدنظر، اختیار مقامات در اعمال برخی مجازات‌ها، آمادگی به خدمت، رسیدگی به وضعیت‌های خاص و مقررات مربوط به غیبت غیرموجه.
|توضیح=مواد ۹ تا ۱۷
|لینک=
|لینک=فصل سوم قانون رسیدگی به تخلفات اداری
}}
}}
<div style="display:grid; grid-template-columns:repeat(3,minmax(0,1fr)); gap:8px; margin:10px 0 24px;">
<div style="display:grid; grid-template-columns:repeat(3,minmax(0,1fr)); gap:8px; margin:10px 0 24px;">
{{ماده فهرست|شماره=۹|عنوان=انواع تنبیهات اداری|خلاصه=تعیین طیف تنبیهات از اخطار و توبیخ کتبی تا کسر حقوق، انفصال، تغییر محل خدمت، تنزل مقام، بازخرید، بازنشستگی، اخراج و انفصال دائم.|لینک=ماده ۹ قانون رسیدگی به تخلفات اداری}}
{{ماده فهرست|شماره=۹|عنوان=انواع مجازات‌های اداری|خلاصه=تعیین مجازات‌های اداری از اخطار و توبیخ کتبی تا کسر حقوق، انفصال، تغییر محل خدمت، تنزل مقام، بازخرید، بازنشستگی، اخراج و انفصال دائم|لینک=ماده ۹ قانون رسیدگی به تخلفات اداری}}
{{ماده فهرست|شماره=۱۰|عنوان=آرای قابل تجدیدنظر|خلاصه=تعیین مجازات‌هایی از ماده ۹ که رأی صادرشده درباره آن‌ها قابل تجدیدنظر در هیأت تجدیدنظر است.|لینک=ماده ۱۰ قانون رسیدگی به تخلفات اداری}}
{{ماده فهرست|شماره=۱۰|عنوان=آرای قابل تجدیدنظر|خلاصه=تعیین مجازات‌هایی از ماده ۹ که رأی صادرشده درباره آن‌ها در هیأت تجدیدنظر قابل رسیدگی است|لینک=ماده ۱۰ قانون رسیدگی به تخلفات اداری}}
{{ماده فهرست|شماره=۱۱|عنوان=مقرری معیشت خانواده محکومان|خلاصه=شرایط برقراری مقرری ماهانه برای خانواده برخی کارمندان محکوم به اخراج یا انفصال دائم با سابقه خدمت و سن مقرر در قانون.|لینک=ماده ۱۱ قانون رسیدگی به تخلفات اداری}}
{{ماده فهرست|شماره=۱۱|عنوان=مقرری خانواده برخی محکومان|خلاصه=شرایط برقراری مقرری ماهانه برای خانواده کارمند محکوم به اخراج یا انفصال دائم، با رعایت سابقه خدمت و سن مقرر در قانون|لینک=ماده ۱۱ قانون رسیدگی به تخلفات اداری}}
{{ماده فهرست|شماره=۱۲|عنوان=اعمال مستقیم برخی مجازات‌ها|خلاصه=اختیار مقامات مشخص برای اعمال مستقیم بعضی تنبیهات اداری و امکان تفویض بخشی از این اختیار.|لینک=ماده ۱۲ قانون رسیدگی به تخلفات اداری}}
{{ماده فهرست|شماره=۱۲|عنوان=اعمال مستقیم برخی مجازات‌ها|خلاصه=اختیار مقامات مقرر در قانون برای اعمال مستقیم برخی مجازات‌های اداری و امکان تفویض اختیار در حدود قانونی|لینک=ماده ۱۲ قانون رسیدگی به تخلفات اداری}}
{{ماده فهرست|شماره=۱۳|عنوان=آمادگی به خدمت کارمند متهم|خلاصه=اختیار آماده به خدمت کردن کارمند دارای پرونده اتهامی، مدت آن، تمدید در شرایط مقرر و آثار برائت یا صدور رأی قطعی.|لینک=ماده ۱۳ قانون رسیدگی به تخلفات اداری}}
{{ماده فهرست|شماره=۱۳|عنوان=آماده به خدمت کردن کارمند متهم|خلاصه=اختیار آماده به خدمت کردن کارمند دارای پرونده اتهامی، مدت و آثار آن و تعیین وضعیت کارمند پس از برائت یا صدور رأی قطعی|لینک=ماده ۱۳ قانون رسیدگی به تخلفات اداری}}
{{ماده فهرست|شماره=۱۴|عنوان=ارجاع موضوع به کارشناسی|خلاصه=ارجاع موضوع به کارشناس در صورتی که رسیدگی به اتهام کارمند به تشخیص هیأت مستلزم نظر کارشناسی باشد.|لینک=ماده ۱۴ قانون رسیدگی به تخلفات اداری}}
{{ماده فهرست|شماره=۱۴|عنوان=ارجاع موضوع به کارشناس|خلاصه=امکان ارجاع موضوع به کارشناس در مواردی که تشخیص هیأت، رسیدگی به اتهام را مستلزم نظر کارشناسی بداند|لینک=ماده ۱۴ قانون رسیدگی به تخلفات اداری}}
{{ماده فهرست|شماره=۱۵|عنوان=رسیدگی به پرونده برخی بازنشستگان|خلاصه=رسیدگی به پرونده‌های معوق یا نقض‌شده بازنشستگان و پرونده‌های مربوط به برخی مصادیق خاص ماده ۸ در صورت وجود مدارک مثبت.|لینک=ماده ۱۵ قانون رسیدگی به تخلفات اداری}}
{{ماده فهرست|شماره=۱۵|عنوان=رسیدگی به پرونده‌های برخی بازنشستگان|خلاصه=تعیین تکلیف پرونده‌های معوق یا نقض‌شده بازنشستگان و پرونده‌های مربوط به موارد خاص ماده ۸ در صورت وجود مدارک مثبت|لینک=ماده ۱۵ قانون رسیدگی به تخلفات اداری}}
{{ماده فهرست|شماره=۱۶|عنوان=مقررات مربوط به برخی مقامات و مسئولان رژیم سابق|خلاصه=تعیین آثار استخدامی و مجازات‌های مقرر برای اشخاص و مسئولان مشمول این ماده و امکان رسیدگی به پرونده‌های تعیین‌تکلیف‌نشده.|لینک=ماده ۱۶ قانون رسیدگی به تخلفات اداری}}
{{ماده فهرست|شماره=۱۶|عنوان=مقررات مربوط به مقامات و مسئولان سابق|خلاصه=تعیین آثار و مجازات‌های اداری مقرر برای اشخاص و مسئولان مشمول این ماده و امکان رسیدگی به پرونده‌های تعیین‌تکلیف‌نشده|لینک=ماده ۱۶ قانون رسیدگی به تخلفات اداری}}
{{ماده فهرست|شماره=۱۷|عنوان=اخراج به علت غیبت غیرموجه|خلاصه=اختیار اخراج در موارد غیبت غیرموجه بیش از مدت مقرر، امکان درخواست تجدیدنظر و تعیین آثار بازگشت به کار.|لینک=ماده ۱۷ قانون رسیدگی به تخلفات اداری}}
{{ماده فهرست|شماره=۱۷|عنوان=اخراج به علت غیبت غیرموجه|خلاصه=شرایط اخراج کارمند به علت غیبت غیرموجه بیش از مدت مقرر، امکان درخواست تجدیدنظر و آثار بازگشت به کار|لینک=ماده ۱۷ قانون رسیدگی به تخلفات اداری}}
</div>
</div>
</div>
</div>


<!-- فصل چهارم -->
<div class="wd-law-section" style="direction:rtl; text-align:right; margin:28px 0;">
<div class="wd-law-section" style="direction:rtl; text-align:right; margin:28px 0;">
{{فصل قانون
{{فصل قانون
|شماره=فصل چهارم
|شماره=چهارم
|عنوان=سایر مقررات
|عنوان=فصل چهارم — مقررات مختلف
|توضیح=مواد ۱۸ تا ۲۷؛ قلمرو شمول قانون، ارتباط رسیدگی اداری و کیفری، آثار برائت، شکایت در دیوان عدالت اداری، نظارت عالی، اصلاح آرا و مقررات پایانی.
|توضیح=مواد ۱۸ تا ۲۷
|لینک=
|لینک=فصل چهارم قانون رسیدگی به تخلفات اداری
}}
}}
<div style="display:grid; grid-template-columns:repeat(3,minmax(0,1fr)); gap:8px; margin:10px 0 24px;">
{{ماده فهرست|شماره=۱۸|عنوان=دستگاه‌ها و کارکنان مشمول قانون|خلاصه=تعیین دستگاه‌ها و گروه‌های شغلی مشمول قانون و موارد مستثنا که تابع مقررات استخدامی یا قانونی خاص خود هستند|لینک=ماده ۱۸ قانون رسیدگی به تخلفات اداری}}
{{ماده فهرست|شماره=۱۹|عنوان=ارتباط تخلف اداری با جرم|خلاصه=تکلیف هیأت به رسیدگی به تخلف اداری دارای عنوان مجرمانه و ارسال موضوع جرم به مرجع قضایی، بدون توقف رسیدگی اداری در حدود مقرر قانون|لینک=ماده ۱۹ قانون رسیدگی به تخلفات اداری}}
{{ماده فهرست|شماره=۲۰|عنوان=آثار برائت یا محکومیت بر حقوق و سابقه خدمت|خلاصه=تعیین آثار رأی برائت یا عدم برائت بر حقوق و احتساب دوران عدم اشتغال در موارد مقرر برای کارمندان و بازنشستگان|لینک=ماده ۲۰ قانون رسیدگی به تخلفات اداری}}
{{ماده فهرست|شماره=۲۱|عنوان=شکایت از آرای قطعی در دیوان عدالت اداری|خلاصه=تعیین مهلت و امکان شکایت از آرای قطعی هیأت‌ها در دیوان عدالت اداری و حدود رسیدگی دیوان|لینک=ماده ۲۱ قانون رسیدگی به تخلفات اداری}}
{{ماده فهرست|شماره=۲۲|عنوان=تشکیل هیأت عالی نظارت|خلاصه=تشکیل هیأت عالی نظارت برای نظارت بر اجرای قانون و هماهنگی هیأت‌ها و اختیار انحلال هیأت یا ابطال تمام یا بخشی از تصمیمات در موارد مقرر|لینک=ماده ۲۲ قانون رسیدگی به تخلفات اداری}}
{{ماده فهرست|شماره=۲۳|عنوان=اعمال مجازات شدیدتر در رسیدگی مجدد|خلاصه=امکان اعمال مجازات شدیدتر نسبت به آرای غیرقطعی یا آرای نقض‌شده با توجه به مستندات جدید و بررسی تمام جوانب پرونده|لینک=ماده ۲۳ قانون رسیدگی به تخلفات اداری}}
{{ماده فهرست|شماره=۲۴|عنوان=اصلاح یا تغییر آرای قطعی|خلاصه=امکان اصلاح یا تغییر آرای قطعی در صورت تشخیص ایراد قانونی شکلی یا ماهوی با رأی اکثریت هیأت و تأیید هیأت عالی نظارت|لینک=ماده ۲۴ قانون رسیدگی به تخلفات اداری}}
{{ماده فهرست|شماره=۲۵|عنوان=عضویت در هیأت‌ها و پست سازمانی|خلاصه=تعیین اینکه انجام وظیفه در هیأت‌های رسیدگی، در نبود پست سازمانی پیش‌بینی‌شده، تصدی دو پست سازمانی محسوب نمی‌شود|لینک=ماده ۲۵ قانون رسیدگی به تخلفات اداری}}
{{ماده فهرست|شماره=۲۶|عنوان=لغو مقررات مغایر و تعیین تکلیف پرونده‌های سابق|خلاصه=لغو مقررات مغایر از تاریخ تصویب آیین‌نامه اجرایی و ارسال پرونده‌های رسیدگی‌نشده یا آرای نقض‌شده قبلی به هیأت‌های موضوع قانون|لینک=ماده ۲۶ قانون رسیدگی به تخلفات اداری}}
{{ماده فهرست|شماره=۲۷|عنوان=تصویب آیین‌نامه اجرایی قانون|خلاصه=تکلیف سازمان امور اداری و استخدامی کشور به تهیه آیین‌نامه اجرایی قانون ظرف یک ماه پس از ابلاغ و ارائه آن برای تصویب هیأت وزیران|لینک=ماده ۲۷ قانون رسیدگی به تخلفات اداری}}
</div>
</div>


<div style="display:grid; grid-template-columns:repeat(3,minmax(0,1fr)); gap:8px; margin:10px 0 24px;">
<div style="margin:32px 0 20px; padding:0; border-top:2px solid #c49a3a;">
{{ماده فهرست|شماره=۱۸|عنوان=دستگاه‌ها و کارکنان مشمول قانون|خلاصه=تعیین دستگاه‌ها و گروه‌های شغلی مشمول قانون و مواردی که تابع مقررات استخدامی یا قانونی خاص خود هستند.|لینک=ماده ۱۸ قانون رسیدگی به تخلفات اداری}}
<div style="padding:14px 4px 8px; font-size:19px; font-weight:800; color:#765b1e;">
{{ماده فهرست|شماره=۱۹|عنوان=ارتباط تخلف اداری با جرم|خلاصه=لزوم رسیدگی هیأت به تخلف اداری دارای عنوان مجرمانه و ارسال موضوع جرم به مرجع قضایی، بدون توقف خودکار رسیدگی اداری.|لینک=ماده ۱۹ قانون رسیدگی به تخلفات اداری}}
موضوعات مهم قانون رسیدگی به تخلفات اداری
{{ماده فهرست|شماره=۲۰|عنوان=حقوق و سوابق دوران عدم اشتغال|خلاصه=تعیین آثار برائت یا عدم برائت بر پرداخت حقوق و احتساب دوران عدم اشتغال برخی کارمندان و بازنشستگان.|لینک=ماده ۲۰ قانون رسیدگی به تخلفات اداری}}
</div>
{{ماده فهرست|شماره=۲۱|عنوان=شکایت از آرای قطعی در دیوان عدالت اداری|خلاصه=مهلت شکایت از رأی قطعی هیأت و حدود رسیدگی دیوان عدالت اداری به آرای هیأت‌ها.|لینک=ماده ۲۱ قانون رسیدگی به تخلفات اداری}}
<div style="padding:4px; font-size:14px; color:#455a64; line-height:2.4;">
{{ماده فهرست|شماره=۲۲|عنوان=تشکیل هیأت عالی نظارت|خلاصه=تشکیل هیأت عالی نظارت برای نظارت بر اجرای قانون، هماهنگی هیأت‌ها و اختیار ابطال تصمیمات یا انحلال هیأت در موارد مقرر.|لینک=ماده ۲۲ قانون رسیدگی به تخلفات اداری}}
[[ماده ۱ قانون رسیدگی به تخلفات اداری|تشکیل هیأت‌های رسیدگی]]
{{ماده فهرست|شماره=۲۳|عنوان=اعمال مجازات شدیدتر پس از رسیدگی مجدد|خلاصه=امکان اعمال مجازات شدیدتر در رسیدگی مجدد به آرای غیرقطعی یا آرای نقض‌شده با توجه به مستندات جدید و جهات پرونده.|لینک=ماده ۲۳ قانون رسیدگی به تخلفات اداری}}
&nbsp; | &nbsp;
{{ماده فهرست|شماره=۲۴|عنوان=اصلاح آرای قطعی|خلاصه=شرایط اصلاح یا تغییر آرای قطعی هیأت‌ها در صورت احراز ایراد قانونی و تأیید هیأت عالی نظارت.|لینک=ماده ۲۴ قانون رسیدگی به تخلفات اداری}}
[[ماده ۲ قانون رسیدگی به تخلفات اداری|ترکیب و عضویت هیأت‌ها]]
{{ماده فهرست|شماره=۲۵|عنوان=عضویت در هیأت‌ها و پست سازمانی|خلاصه=تعیین اینکه انجام وظیفه در هیأت‌ها، در نبود پست سازمانی پیش‌بینی‌شده، تصدی دو پست سازمانی محسوب نمی‌شود.|لینک=ماده ۲۵ قانون رسیدگی به تخلفات اداری}}
&nbsp; | &nbsp;
{{ماده فهرست|شماره=۲۶|عنوان=لغو مقررات مغایر و پرونده‌های سابق|خلاصه=لغو مقررات مغایر از تاریخ تصویب آیین‌نامه اجرایی و تعیین تکلیف پرونده‌های رسیدگی‌نشده یا آرای نقض‌شده قبلی.|لینک=ماده ۲۶ قانون رسیدگی به تخلفات اداری}}
[[ماده ۴ قانون رسیدگی به تخلفات اداری|صلاحیت و قطعیت آرا]]
{{ماده فهرست|شماره=۲۷|عنوان=تصویب آیین‌نامه اجرایی|خلاصه=تکلیف سازمان امور اداری و استخدامی کشور به تهیه آیین‌نامه اجرایی قانون و ارائه آن برای تصویب هیأت وزیران در مهلت مقرر.|لینک=ماده ۲۷ قانون رسیدگی به تخلفات اداری}}
&nbsp; | &nbsp;
[[ماده ۵ قانون رسیدگی به تخلفات اداری|گروه تحقیق]]
&nbsp; | &nbsp;
[[ماده ۷ قانون رسیدگی به تخلفات اداری|موارد منع شرکت در رسیدگی]]
&nbsp; | &nbsp;
[[ماده ۸ قانون رسیدگی به تخلفات اداری|مصادیق تخلفات اداری]]
&nbsp; | &nbsp;
[[ماده ۹ قانون رسیدگی به تخلفات اداری|انواع مجازات‌های اداری]]
&nbsp; | &nbsp;
[[ماده ۱۰ قانون رسیدگی به تخلفات اداری|آرای قابل تجدیدنظر]]
&nbsp; | &nbsp;
[[ماده ۱۲ قانون رسیدگی به تخلفات اداری|اعمال مستقیم مجازات]]
&nbsp; | &nbsp;
[[ماده ۱۳ قانون رسیدگی به تخلفات اداری|آماده به خدمت]]
&nbsp; | &nbsp;
[[ماده ۱۷ قانون رسیدگی به تخلفات اداری|غیبت غیرموجه و اخراج]]
&nbsp; | &nbsp;
[[ماده ۱۸ قانون رسیدگی به تخلفات اداری|دامنه شمول قانون]]
&nbsp; | &nbsp;
[[ماده ۱۹ قانون رسیدگی به تخلفات اداری|تخلف اداری و جرم]]
&nbsp; | &nbsp;
[[ماده ۲۱ قانون رسیدگی به تخلفات اداری|شکایت در دیوان عدالت اداری]]
&nbsp; | &nbsp;
[[ماده ۲۲ قانون رسیدگی به تخلفات اداری|هیأت عالی نظارت]]
&nbsp; | &nbsp;
[[ماده ۲۴ قانون رسیدگی به تخلفات اداری|اصلاح آرای قطعی]]
</div>
</div>
</div>
</div>


<div style="border-top:2px solid #b98a32; padding-top:14px; margin:26px 0 18px; direction:rtl; text-align:right;">
<div style="direction:rtl; text-align:right; margin:24px 0; padding:16px 19px; background:#f1f5f3; border-right:4px solid #2f6f68;">
<h3 style="color:#8a6826; margin:0 0 10px;">موضوعات اصلی قانون</h3>
<div style="font-size:17px; font-weight:800; color:#245b55; margin-bottom:6px;">
<ul style="line-height:2.1; margin:0; padding-right:22px;">
راهنمای مطالعه قانون رسیدگی به تخلفات اداری
<li>تشکیل و صلاحیت هیأت‌های بدوی و تجدیدنظر رسیدگی به تخلفات اداری</li>
<li>مصادیق تخلفات اداری کارمندان</li>
<li>انواع تنبیهات و مجازات‌های اداری</li>
<li>رسیدگی به تخلفات، صدور رأی و درخواست تجدیدنظر</li>
<li>ارتباط رسیدگی اداری با رسیدگی کیفری</li>
<li>شکایت از آرای قطعی در دیوان عدالت اداری</li>
<li>نظارت هیأت عالی نظارت و مقررات اجرایی قانون</li>
</ul>
</div>
</div>
<div style="font-size:14px; color:#394642; line-height:2.3;">
برای شناخت ساختار رسیدگی، مواد ۱ تا ۷ را درباره تشکیل، ترکیب، صلاحیت و شرایط عضویت هیأت‌های بدوی و تجدیدنظر مطالعه کنید. ماده ۸ فهرست مصادیق تخلفات اداری را بیان می‌کند و مواد ۹ تا ۱۷ به انواع مجازات‌ها و برخی وضعیت‌های خاص مانند آماده به خدمت شدن و غیبت غیرموجه می‌پردازند.


<div style="background:#f1f7f5; border-right:4px solid #527d77; padding:14px 18px; margin:22px 0; border-radius:6px; direction:rtl; text-align:right; line-height:2.1;">
مواد ۱۸ تا ۲۱ را برای شناخت دامنه شمول قانون، رابطه رسیدگی اداری با رسیدگی کیفری، آثار رأی و امکان شکایت در دیوان عدالت اداری بخوانید. مواد ۲۲ تا ۲۷ نیز مقررات نظارت عالی، اصلاح آرا، پرونده‌های سابق و تصویب آیین‌نامه اجرایی را در بر می‌گیرند.
<strong style="color:#315f59;">راهنمای مطالعه قانون</strong>
 
<p style="margin:8px 0 0;">
در رسیدگی به پرونده‌های استخدامی، علاوه بر متن قانون، آیین‌نامه اجرایی قانون رسیدگی به تخلفات اداری، مقررات استخدامی دستگاه مربوط و آرای قطعی مراجع صالح نیز باید بررسی شود.
برای بررسی فرایند رسیدگی، ابتدا مواد ۱ تا ۷ درباره ساختار و صلاحیت هیأت‌ها را مطالعه کنید؛ سپس ماده ۸ را برای شناخت مصادیق تخلفات و مواد ۹ تا ۱۷ را برای آشنایی با تنبیهات و آثار آن‌ها بخوانید. مواد ۱۸ تا ۲۷ نیز قلمرو شمول قانون، رابطه رسیدگی اداری و کیفری، شکایت در دیوان عدالت اداری و نظارت بر اجرای قانون را بیان می‌کنند.
</div>
</p>
</div>
</div>


<div style="margin:24px 0; direction:rtl; text-align:right;">
<div style="direction:rtl; text-align:right; margin:24px 0; padding:0; border-top:1px solid #dfe7e5;">
<h3 style="margin:0 0 10px;">قوانین و مقررات مرتبط</h3>
<div style="padding:13px 4px 8px; font-size:18px; font-weight:800; color:#405b56;">
<ul style="line-height:2.1; margin:0; padding-right:22px;">
مطالب مرتبط
<li>[[آیین‌نامه اجرایی قانون رسیدگی به تخلفات اداری]]</li>
</div>
<li>[[قانون دیوان عدالت اداری]]</li>
<div style="padding:4px; font-size:14px; color:#176c88; line-height:2.3;">
<li>[[قانون مدیریت خدمات کشوری]]</li>
[[آیین‌نامه اجرایی قانون رسیدگی به تخلفات اداری|آیین‌نامه اجرایی قانون رسیدگی به تخلفات اداری]]
</ul>
&nbsp; | &nbsp;
[[قانون مدیریت خدمات کشوری|قانون مدیریت خدمات کشوری]]
&nbsp; | &nbsp;
[[قانون دیوان عدالت اداری|قانون دیوان عدالت اداری]]
&nbsp; | &nbsp;
[[قانون استخدام کشوری|قانون استخدام کشوری]]
&nbsp; | &nbsp;
[[قوانین استخدامی و اداری|مجموعه قوانین استخدامی و اداری]]
</div>
</div>
</div>


</div>
</div>

نسخهٔ کنونی تا ۲ اکتبر ۲۰۲۶، ساعت ۱۳:۲۵


قوانین و مقررات ← قوانین استخدامی و اداری ← قانون رسیدگی به تخلفات اداری

قانون رسیدگی به تخلفات اداری

مصوب ۷ آذر ۱۳۷۲ مجلس شورای اسلامی، مشتمل بر ۴ فصل و ۲۷ ماده، با اصلاحات و مقررات مرتبط

مصوب ۱۳۷۲/۰۹/۰۷

۲۷ ماده

دارای اصلاحات و مقررات اجرایی مرتبط


قانون رسیدگی به تخلفات اداری، چارچوب قانونی رسیدگی به تخلفات کارمندان دستگاه‌های مشمول را تعیین می‌کند. این قانون مقررات مربوط به تشکیل و صلاحیت هیأت‌های بدوی و تجدیدنظر، مصادیق تخلفات اداری، انواع مجازات‌ها، تشریفات رسیدگی، ارتباط رسیدگی اداری با رسیدگی کیفری و نظارت بر عملکرد هیأت‌ها را در بر می‌گیرد.

قانون در ۷ آذر ۱۳۷۲ تصویب شده و مشتمل بر چهار فصل و ۲۷ ماده است. در این صفحه، مواد بر اساس فصل‌بندی رسمی قانون مرتب شده‌اند. برای بررسی نحوه اجرای مواد، باید آیین‌نامه اجرایی قانون و اصلاحات و مقررات مرتبط نیز مورد توجه قرار گیرد.

فصل اول — فصل اول — تشکیلات و حدود وظایف مواد ۱ تا ۷ ←

ماده ۱ تشکیل هیأت‌های رسیدگی به تخلفات اداری تشکیل هیأت‌های بدوی و تجدیدنظر در دستگاه‌های مشمول و تعیین محل تشکیل هیأت‌های تجدیدنظر و شعب آن‌ها ←

ماده ۲ ترکیب و مدت عضویت هیأت‌ها تعیین اعضای اصلی و علی‌البدل، نحوه انتصاب و مدت عضویت و محدودیت عضویت هم‌زمان در هیأت‌های بدوی و تجدیدنظر ←

ماده ۳ برکناری اعضای هیأت‌ها تعیین شرایط و مرجع برکناری اعضای هیأت‌های بدوی و تجدیدنظر در موارد مقرر قانونی ←

ماده ۴ صلاحیت و قطعیت آرای هیأت‌ها تعیین صلاحیت هیأت بدوی و تجدیدنظر، مهلت درخواست تجدیدنظر و زمان قطعیت و اجرای آرای صادرشده ←

ماده ۵ تشکیل گروه‌های تحقیق اختیار هیأت‌ها در تشکیل گروه تحقیق برای بررسی و گردآوری اطلاعات و مدارک و استقلال گروه‌های تحقیق در مراحل بدوی و تجدیدنظر ←

ماده ۶ شرایط عضویت در هیأت‌ها تعیین شرایط لازم برای عضویت در هیأت‌های رسیدگی از حیث اعتقادی، سنی، تحصیلی و سابقه خدمت و حضور عضو آشنا به مسائل حقوقی ←

ماده ۷ موارد منع شرکت در رسیدگی مواردی مانند قرابت با متهم، داشتن دعوای حقوقی یا جزایی و ذی‌نفع بودن عضو که مانع شرکت در رسیدگی و صدور رأی می‌شود ←

فصل دوم — فصل دوم — تخلفات اداری ماده ۸ ←

فصل سوم — فصل سوم — مجازات‌ها مواد ۹ تا ۱۷ ←

ماده ۹ انواع مجازات‌های اداری تعیین مجازات‌های اداری از اخطار و توبیخ کتبی تا کسر حقوق، انفصال، تغییر محل خدمت، تنزل مقام، بازخرید، بازنشستگی، اخراج و انفصال دائم ←

ماده ۱۰ آرای قابل تجدیدنظر تعیین مجازات‌هایی از ماده ۹ که رأی صادرشده درباره آن‌ها در هیأت تجدیدنظر قابل رسیدگی است ←

ماده ۱۱ مقرری خانواده برخی محکومان شرایط برقراری مقرری ماهانه برای خانواده کارمند محکوم به اخراج یا انفصال دائم، با رعایت سابقه خدمت و سن مقرر در قانون ←

ماده ۱۲ اعمال مستقیم برخی مجازات‌ها اختیار مقامات مقرر در قانون برای اعمال مستقیم برخی مجازات‌های اداری و امکان تفویض اختیار در حدود قانونی ←

ماده ۱۳ آماده به خدمت کردن کارمند متهم اختیار آماده به خدمت کردن کارمند دارای پرونده اتهامی، مدت و آثار آن و تعیین وضعیت کارمند پس از برائت یا صدور رأی قطعی ←

ماده ۱۴ ارجاع موضوع به کارشناس امکان ارجاع موضوع به کارشناس در مواردی که تشخیص هیأت، رسیدگی به اتهام را مستلزم نظر کارشناسی بداند ←

ماده ۱۵ رسیدگی به پرونده‌های برخی بازنشستگان تعیین تکلیف پرونده‌های معوق یا نقض‌شده بازنشستگان و پرونده‌های مربوط به موارد خاص ماده ۸ در صورت وجود مدارک مثبت ←

ماده ۱۶ مقررات مربوط به مقامات و مسئولان سابق تعیین آثار و مجازات‌های اداری مقرر برای اشخاص و مسئولان مشمول این ماده و امکان رسیدگی به پرونده‌های تعیین‌تکلیف‌نشده ←

ماده ۱۷ اخراج به علت غیبت غیرموجه شرایط اخراج کارمند به علت غیبت غیرموجه بیش از مدت مقرر، امکان درخواست تجدیدنظر و آثار بازگشت به کار ←

فصل چهارم — فصل چهارم — مقررات مختلف مواد ۱۸ تا ۲۷ ←

ماده ۱۸ دستگاه‌ها و کارکنان مشمول قانون تعیین دستگاه‌ها و گروه‌های شغلی مشمول قانون و موارد مستثنا که تابع مقررات استخدامی یا قانونی خاص خود هستند ←

ماده ۱۹ ارتباط تخلف اداری با جرم تکلیف هیأت به رسیدگی به تخلف اداری دارای عنوان مجرمانه و ارسال موضوع جرم به مرجع قضایی، بدون توقف رسیدگی اداری در حدود مقرر قانون ←

ماده ۲۰ آثار برائت یا محکومیت بر حقوق و سابقه خدمت تعیین آثار رأی برائت یا عدم برائت بر حقوق و احتساب دوران عدم اشتغال در موارد مقرر برای کارمندان و بازنشستگان ←

ماده ۲۱ شکایت از آرای قطعی در دیوان عدالت اداری تعیین مهلت و امکان شکایت از آرای قطعی هیأت‌ها در دیوان عدالت اداری و حدود رسیدگی دیوان ←

ماده ۲۲ تشکیل هیأت عالی نظارت تشکیل هیأت عالی نظارت برای نظارت بر اجرای قانون و هماهنگی هیأت‌ها و اختیار انحلال هیأت یا ابطال تمام یا بخشی از تصمیمات در موارد مقرر ←

ماده ۲۳ اعمال مجازات شدیدتر در رسیدگی مجدد امکان اعمال مجازات شدیدتر نسبت به آرای غیرقطعی یا آرای نقض‌شده با توجه به مستندات جدید و بررسی تمام جوانب پرونده ←

ماده ۲۴ اصلاح یا تغییر آرای قطعی امکان اصلاح یا تغییر آرای قطعی در صورت تشخیص ایراد قانونی شکلی یا ماهوی با رأی اکثریت هیأت و تأیید هیأت عالی نظارت ←

ماده ۲۵ عضویت در هیأت‌ها و پست سازمانی تعیین اینکه انجام وظیفه در هیأت‌های رسیدگی، در نبود پست سازمانی پیش‌بینی‌شده، تصدی دو پست سازمانی محسوب نمی‌شود ←

ماده ۲۶ لغو مقررات مغایر و تعیین تکلیف پرونده‌های سابق لغو مقررات مغایر از تاریخ تصویب آیین‌نامه اجرایی و ارسال پرونده‌های رسیدگی‌نشده یا آرای نقض‌شده قبلی به هیأت‌های موضوع قانون ←

ماده ۲۷ تصویب آیین‌نامه اجرایی قانون تکلیف سازمان امور اداری و استخدامی کشور به تهیه آیین‌نامه اجرایی قانون ظرف یک ماه پس از ابلاغ و ارائه آن برای تصویب هیأت وزیران ←

راهنمای مطالعه قانون رسیدگی به تخلفات اداری

برای شناخت ساختار رسیدگی، مواد ۱ تا ۷ را درباره تشکیل، ترکیب، صلاحیت و شرایط عضویت هیأت‌های بدوی و تجدیدنظر مطالعه کنید. ماده ۸ فهرست مصادیق تخلفات اداری را بیان می‌کند و مواد ۹ تا ۱۷ به انواع مجازات‌ها و برخی وضعیت‌های خاص مانند آماده به خدمت شدن و غیبت غیرموجه می‌پردازند.

مواد ۱۸ تا ۲۱ را برای شناخت دامنه شمول قانون، رابطه رسیدگی اداری با رسیدگی کیفری، آثار رأی و امکان شکایت در دیوان عدالت اداری بخوانید. مواد ۲۲ تا ۲۷ نیز مقررات نظارت عالی، اصلاح آرا، پرونده‌های سابق و تصویب آیین‌نامه اجرایی را در بر می‌گیرند.

در رسیدگی به پرونده‌های استخدامی، علاوه بر متن قانون، آیین‌نامه اجرایی قانون رسیدگی به تخلفات اداری، مقررات استخدامی دستگاه مربوط و آرای قطعی مراجع صالح نیز باید بررسی شود.

برگرفته از «https://wikidad.ir/index.php?title=قانون_رسیدگی_به_تخلفات_اداری&oldid=840»