ماده ۱ قانون کار: تفاوت میان نسخهها
بدون خلاصۀ ویرایش |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۱۶۵: | خط ۱۶۵: | ||
{{رأی قضایی | {{رأی قضایی | ||
|نوع= | |نوع=رأی وحدت رویه | ||
|شماره=نمونه | |شماره=نمونه | ||
|تاریخ=نمونه | |تاریخ=نمونه | ||
|مرجع= | |مرجع=هیأت عمومی دیوان عالی کشور | ||
|خلاصه=این | |عنوان=نمونه رأی قضایی مرتبط با شمول قانون کار | ||
|ارتباط=در این قسمت باید | |خلاصه=این قسمت خلاصه کوتاهی از موضوع و نتیجه رأی را نمایش میدهد. | ||
|متن=در | |ارتباط=در این قسمت باید ارتباط واقعی و مستند رأی با ماده ۱ قانون کار توضیح داده شود. | ||
|نکته= | |متن=در صورت وجود رأی مرتبط و قابل استناد، متن یا بخش مرتبط آن در این قسمت قرار میگیرد. | ||
|نکته=نکته حقوقی حاصل از رأی در این قسمت درج میشود. | |||
|منبع=منبع رسمی رأی | |منبع=منبع رسمی رأی | ||
}} | }} | ||
نسخهٔ ۱۰ سپتامبر ۲۰۲۶، ساعت ۱۲:۱۱
اصطلاحات کلیدی
— مطابق ماده ۲ قانون کار، کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حقالسعی، اعم از مزد، حقوق، سهم سود و سایر مزایا، به درخواست کارفرما کار میکند.
— مطابق ماده ۳ قانون کار، شخص حقیقی یا حقوقی است که کارگر به درخواست و به حساب او و در مقابل دریافت حقالسعی کار میکند.
— محلی است که کارگر به درخواست کارفرما یا نماینده او در آنجا کار میکند. مفهوم قانونی کارگاه در ماده ۴ قانون کار تبیین شده است.
— مفهومی در قانون کار که در ماده ۲، از جمله شامل مزد، حقوق، سهم سود و سایر مزایا دانسته شده است.
تستهای آزمونی
کدامیک از گزینههای زیر مطابق ماده ۱ قانون کار صحیح است؟
کدام مجموعه دقیقاً از عناوین فعالیت مندرج در ماده ۱ قانون کار تشکیل شده است؟
کدام گزینه درباره جایگاه ماده ۱ قانون کار صحیح است؟
در ماده ۱ قانون کار، کدام عنوان در کنار مؤسسات تولیدی، صنعتی و خدماتی ذکر شده است؟
جستارهای وابسته
آراء قضایی مرتبط
رأی وحدت رویه
شماره نمونه
تاریخ نمونه
مرجع: هیأت عمومی دیوان عالی کشور