|
|
| خط ۹: |
خط ۹: |
| }} | | }} |
|
| |
|
| <!-- =========================
| | {{فصل قانون |
| فصل اول
| | |شماره=اول |
| ========================= -->
| | |قانون=کار |
| | | |عنوان=تعاریف کلی و اصول |
| <div class="wd-law-chapter">
| | |توضیح=مواد ۱ تا ۶ |
| | | |لینک=فصل اول قانون کار |
| <a href="/index.php?title=فصل_اول_قانون_کار" class="wd-law-chapter-link">
| | }} |
| | |
| <div class="wd-law-chapter-main">
| |
| <div class="wd-law-chapter-title">
| |
| فصل اول قانون کار — تعاریف کلی و اصول
| |
| </div>
| |
| | |
| <div class="wd-law-chapter-description">
| |
| مواد ۱ تا ۶ | |
| </div>
| |
| </div>
| |
| | |
| <div class="wd-law-chapter-arrow">←</div>
| |
| | |
| </a>
| |
| | |
| </div>
| |
| | |
|
| |
|
| <div class="wd-law-items-grid"> | | <div class="wd-law-items-grid"> |
| خط ۸۱: |
خط ۶۴: |
|
| |
|
|
| |
|
| <!-- =========================
| | {{فصل قانون |
| فصل دوم
| | |شماره=دوم |
| ========================= -->
| | |قانون=کار |
| | |عنوان=قرارداد کار |
| | |توضیح=مواد ۷ تا ۳۳ |
| | |لینک=فصل دوم قانون کار |
| | }} |
|
| |
|
| <div class="wd-law-chapter">
| |
|
| |
| <a href="/index.php?title=فصل_دوم_قانون_کار" class="wd-law-chapter-link">
| |
|
| |
| <div class="wd-law-chapter-main">
| |
| <div class="wd-law-chapter-title">
| |
| فصل دوم قانون کار — قرارداد کار
| |
| </div>
| |
|
| |
| <div class="wd-law-chapter-description">
| |
| مواد ۷ تا ۳۳
| |
| </div>
| |
| </div>
| |
|
| |
| <div class="wd-law-chapter-arrow">←</div>
| |
|
| |
| </a>
| |
|
| |
| </div>
| |
|
| |
|
| |
| <!-- مبحث اول -->
| |
|
| |
| <div class="wd-law-topic">
| |
|
| |
| <a href="/index.php?title=مبحث_اول_فصل_دوم_قانون_کار" class="wd-law-topic-link">
| |
|
| |
| <div class="wd-law-topic-main">
| |
|
| |
| <div class="wd-law-topic-title">
| |
| مبحث اول — تعریف قرارداد کار و شرایط اساسی انعقاد آن
| |
| </div>
| |
|
| |
| <div class="wd-law-topic-description">
| |
| مواد ۷ تا ۱۳
| |
| </div>
| |
|
| |
| </div>
| |
|
| |
| <div class="wd-law-topic-arrow">←</div>
| |
|
| |
| </a>
| |
|
| |
| </div>
| |
|
| |
|
| | {{مبحث قانون |
| | |شماره=اول |
| | |عنوان=تعریف قرارداد کار و شرایط اساسی انعقاد آن |
| | |توضیح=مواد ۷ تا ۱۳ |
| | |لینک=مبحث اول فصل دوم قانون کار |
| | }} |
|
| |
|
| <div class="wd-law-items-grid"> | | <div class="wd-law-items-grid"> |
| خط ۱۸۵: |
خط ۱۳۴: |
|
| |
|
|
| |
|
| <!-- مبحث دوم -->
| | {{مبحث قانون |
| | | |شماره=دوم |
| <div class="wd-law-topic">
| | |عنوان=تعلیق قرارداد کار |
| | | |توضیح=مواد ۱۴ تا ۲۰ |
| <a href="/index.php?title=مبحث_دوم_فصل_دوم_قانون_کار" class="wd-law-topic-link">
| | |لینک=مبحث دوم فصل دوم قانون کار |
| | | }} |
| <div class="wd-law-topic-main">
| |
| | |
| <div class="wd-law-topic-title">
| |
| مبحث دوم — تعلیق قرارداد کار
| |
| </div>
| |
| | |
| <div class="wd-law-topic-description">
| |
| مواد ۱۴ تا ۲۰ | |
| </div>
| |
| | |
| </div>
| |
| | |
| <div class="wd-law-topic-arrow">←</div>
| |
| | |
| </a>
| |
| | |
| </div>
| |
| | |
|
| |
|
| <div class="wd-law-items-grid"> | | <div class="wd-law-items-grid"> |
| خط ۲۴۳: |
خط ۱۷۴: |
| |شماره=۱۸ | | |شماره=۱۸ |
| |لینک=ماده ۱۸ قانون کار | | |لینک=ماده ۱۸ قانون کار |
| |خلاصه=توقیف و وضعیت قرارداد | | |خلاصه=وضعیت قرارداد در زمان توقیف |
| |وضعیت=معتبر | | |وضعیت=معتبر |
| }} | | }} |
| خط ۲۵۸: |
خط ۱۸۹: |
| |لینک=ماده ۲۰ قانون کار | | |لینک=ماده ۲۰ قانون کار |
| |خلاصه=بازگشت کارگر به کار | | |خلاصه=بازگشت کارگر به کار |
| |وضعیت=معتبر
| |
| }}
| |
|
| |
| </div>
| |
|
| |
|
| |
| <!-- مبحث سوم -->
| |
|
| |
| <div class="wd-law-topic">
| |
|
| |
| <a href="/index.php?title=مبحث_سوم_فصل_دوم_قانون_کار" class="wd-law-topic-link">
| |
|
| |
| <div class="wd-law-topic-main">
| |
|
| |
| <div class="wd-law-topic-title">
| |
| مبحث سوم — خاتمه قرارداد کار
| |
| </div>
| |
|
| |
| <div class="wd-law-topic-description">
| |
| مواد ۲۱ تا ۲۸
| |
| </div>
| |
|
| |
| </div>
| |
|
| |
| <div class="wd-law-topic-arrow">←</div>
| |
|
| |
| </a>
| |
|
| |
| </div>
| |
|
| |
|
| |
| <div class="wd-law-items-grid">
| |
|
| |
| {{ماده فهرست
| |
| |شماره=۲۱
| |
| |لینک=ماده ۲۱ قانون کار
| |
| |خلاصه=موارد خاتمه قرارداد کار
| |
| |وضعیت=معتبر
| |
| }}
| |
|
| |
| {{ماده فهرست
| |
| |شماره=۲۲
| |
| |لینک=ماده ۲۲ قانون کار
| |
| |خلاصه=تسویه حساب و مطالبات کارگر
| |
| |وضعیت=معتبر
| |
| }}
| |
|
| |
| {{ماده فهرست
| |
| |شماره=۲۳
| |
| |لینک=ماده ۲۳ قانون کار
| |
| |خلاصه=حفظ حقوق قانونی کارگر
| |
| |وضعیت=معتبر
| |
| }}
| |
|
| |
| {{ماده فهرست
| |
| |شماره=۲۴
| |
| |لینک=ماده ۲۴ قانون کار
| |
| |خلاصه=مزایای پایان کار
| |
| |وضعیت=معتبر
| |
| }}
| |
|
| |
| {{ماده فهرست
| |
| |شماره=۲۵
| |
| |لینک=ماده ۲۵ قانون کار
| |
| |خلاصه=فسخ قرارداد کار
| |
| |وضعیت=معتبر
| |
| }}
| |
|
| |
| {{ماده فهرست
| |
| |شماره=۲۶
| |
| |لینک=ماده ۲۶ قانون کار
| |
| |خلاصه=تغییر عمده در شرایط کار
| |
| |وضعیت=معتبر
| |
| }}
| |
|
| |
| {{ماده فهرست
| |
| |شماره=۲۷
| |
| |لینک=ماده ۲۷ قانون کار
| |
| |خلاصه=اخراج کارگر
| |
| |وضعیت=معتبر
| |
| }}
| |
|
| |
| {{ماده فهرست
| |
| |شماره=۲۸
| |
| |لینک=ماده ۲۸ قانون کار
| |
| |خلاصه=بازنشستگی و ازکارافتادگی
| |
| |وضعیت=معتبر
| |
| }}
| |
|
| |
| </div>
| |
|
| |
|
| |
| <!-- مبحث چهارم -->
| |
|
| |
| <div class="wd-law-topic">
| |
|
| |
| <a href="/index.php?title=مبحث_چهارم_فصل_دوم_قانون_کار" class="wd-law-topic-link">
| |
|
| |
| <div class="wd-law-topic-main">
| |
|
| |
| <div class="wd-law-topic-title">
| |
| مبحث چهارم — جبران خسارت از هر قبیل و پرداخت مزایای پایان کار
| |
| </div>
| |
|
| |
| <div class="wd-law-topic-description">
| |
| مواد ۲۹ تا ۳۳
| |
| </div>
| |
|
| |
| </div>
| |
|
| |
| <div class="wd-law-topic-arrow">←</div>
| |
|
| |
| </a>
| |
|
| |
| </div>
| |
|
| |
|
| |
| <div class="wd-law-items-grid">
| |
|
| |
| {{ماده فهرست
| |
| |شماره=۲۹
| |
| |لینک=ماده ۲۹ قانون کار
| |
| |خلاصه=کاهش توانایی کار
| |
| |وضعیت=معتبر
| |
| }}
| |
|
| |
| {{ماده فهرست
| |
| |شماره=۳۰
| |
| |لینک=ماده ۳۰ قانون کار
| |
| |خلاصه=تعطیلی کارگاه
| |
| |وضعیت=معتبر
| |
| }}
| |
|
| |
| {{ماده فهرست
| |
| |شماره=۳۱
| |
| |لینک=ماده ۳۱ قانون کار
| |
| |خلاصه=بازنشستگی کارگر
| |
| |وضعیت=معتبر
| |
| }}
| |
|
| |
| {{ماده فهرست
| |
| |شماره=۳۲
| |
| |لینک=ماده ۳۲ قانون کار
| |
| |خلاصه=ازکارافتادگی
| |
| |وضعیت=معتبر
| |
| }}
| |
|
| |
| {{ماده فهرست
| |
| |شماره=۳۳
| |
| |لینک=ماده ۳۳ قانون کار
| |
| |خلاصه=پایان قرارداد کار
| |
| |وضعیت=معتبر
| |
| }}
| |
|
| |
| </div>
| |
|
| |
|
| |
| <!-- =========================
| |
| فصل سوم
| |
| ========================= -->
| |
|
| |
| <div class="wd-law-chapter">
| |
|
| |
| <a href="/index.php?title=فصل_سوم_قانون_کار" class="wd-law-chapter-link">
| |
|
| |
| <div class="wd-law-chapter-main">
| |
|
| |
| <div class="wd-law-chapter-title">
| |
| فصل سوم قانون کار — شرایط کار
| |
| </div>
| |
|
| |
| <div class="wd-law-chapter-description">
| |
| از ماده ۳۴ به بعد
| |
| </div>
| |
|
| |
| </div>
| |
|
| |
| <div class="wd-law-chapter-arrow">←</div>
| |
|
| |
| </a>
| |
|
| |
| </div>
| |
|
| |
|
| |
| <!-- مبحث اول فصل سوم -->
| |
|
| |
| <div class="wd-law-topic">
| |
|
| |
| <a href="/index.php?title=مبحث_اول_فصل_سوم_قانون_کار" class="wd-law-topic-link">
| |
|
| |
| <div class="wd-law-topic-main">
| |
|
| |
| <div class="wd-law-topic-title">
| |
| مبحث اول — حقالسعی
| |
| </div>
| |
|
| |
| </div>
| |
|
| |
| <div class="wd-law-topic-arrow">←</div>
| |
|
| |
| </a>
| |
|
| |
| </div>
| |
|
| |
|
| |
| <div class="wd-law-items-grid">
| |
|
| |
| {{ماده فهرست
| |
| |شماره=۳۴
| |
| |لینک=ماده ۳۴ قانون کار
| |
| |خلاصه=تعریف حقالسعی
| |
| |وضعیت=معتبر | | |وضعیت=معتبر |
| }} | | }} |