قانون کار
قانون کار جمهوری اسلامی ایران
قانون کار مصوب ۲۹ آبان ۱۳۶۹، مشتمل بر ۱۲ فصل و ۲۰۳ ماده و ۱۲۱ تبصره
درباره قانون کار
قانون کار جمهوری اسلامی ایران، چارچوب اصلی تنظیم روابط میان کارگر و کارفرما و مقررات حاکم بر بسیاری از روابط کار در ایران است. این قانون در تاریخ ۲۹ آبان ۱۳۶۹ به تصویب نهایی مجمع تشخیص مصلحت نظام رسیده و مشتمل بر ۲۰۳ ماده و ۱۲۱ تبصره است.
در ویکیداد، قانون کار به صورت ساختاری و مادهبهماده ارائه شده است تا علاوه بر دسترسی به متن مواد، امکان مطالعه فصلها، مباحث، آرای قضایی، نظریات مشورتی، اصطلاحات و مطالب مرتبط نیز فراهم باشد.
ساختار قانون کار
دسترسی مستقیم به فصلها، مباحث و مواد قانون
دسترسی سریع به مواد قانون کار
ماده ۱ | ماده ۲ | ماده ۳ | ماده ۴ | ماده ۵ | ماده ۶ | ماده ۷ | ماده ۸ | ماده ۹ | ماده ۱۰ | ماده ۱۱ | ماده ۱۲ | ماده ۱۳ | ماده ۱۴ | ماده ۱۵ | ماده ۱۶ | ماده ۱۷ | ماده ۱۸ | ماده ۱۹ | ماده ۲۰
برای مشاهده سایر مواد، از فصل و مبحث مربوط به ماده مورد نظر استفاده کنید.
موضوعات مهم قانون کار
- ماده ۲ قانون کار — تعریف کارگر و مفهوم حقالسعی.
- ماده ۳ قانون کار — تعریف کارفرما و مسئولیت نمایندگان او.
- ماده ۷ قانون کار — تعریف قرارداد کار.
- ماده ۱۰ قانون کار — مندرجات قرارداد کار.
- ماده ۱۳ قانون کار — قراردادهای انجام کار از طریق مقاطعه.
- ماده ۲۱ قانون کار — موارد خاتمه قرارداد کار.
- ماده ۲۷ قانون کار — شرایط اخراج کارگر.
- ماده ۳۴ قانون کار — تعریف حقالسعی.
- ماده ۴۱ قانون کار — تعیین حداقل مزد.
- ماده ۵۱ قانون کار — مدت کار.
- ماده ۵۹ قانون کار — اضافهکاری.
- ماده ۶۲ قانون کار — تعطیل هفتگی.
- ماده ۶۴ قانون کار — مرخصی استحقاقی.
- ماده ۷۵ قانون کار — شرایط کار زنان.
- ماده ۷۹ قانون کار — شرایط کار نوجوانان.
- ماده ۸۵ قانون کار — مقررات حفاظت فنی و بهداشت کار.
- ماده ۹۱ قانون کار — تکالیف کارفرما در زمینه وسایل و امکانات حفاظت فنی.
- ماده ۱۲۰ قانون کار — اشتغال اتباع بیگانه.
- ماده ۱۳۰ قانون کار — تشکلهای کارگری و کارفرمایی.
- ماده ۱۵۷ قانون کار — مراجع حل اختلاف.
- ماده ۱۶۷ قانون کار — شورای عالی کار.
- ماده ۱۷۱ قانون کار — جرائم و مجازاتهای قانون کار.
- ماده ۱۸۸ قانون کار — موارد خروج از شمول قانون کار.
- ماده ۲۰۳ قانون کار — مرجع اجرای قانون.
مطالعه پیشنهادی قانون کار
برای مطالعه مفهومی قانون کار، بهتر است ابتدا مواد ۱ تا ۶ برای شناخت دامنه شمول و مفاهیم پایه مطالعه شود. سپس فصل دوم و بهویژه مواد ۷، ۱۰، ۱۳ و ۲۱ تا ۳۳ مطالعه گردد. در ادامه، فصل سوم برای موضوعات حقالسعی، مزد، ساعات کار، تعطیلات، مرخصیها و شرایط کار زنان و نوجوانان اهمیت ویژهای دارد.
برای مباحث عملی و اختلافات کارگری و کارفرمایی نیز مطالعه مواد مربوط به حفاظت فنی، تشکلهای کارگری، مراجع حل اختلاف و مقررات مربوط به جرائم و مجازاتها در کنار آرای قضایی و نظریات مشورتی توصیه میشود.
منابع و اسناد مرتبط