پرش به محتوا

ماده ۱۸ قانون کار

از ویکی داد
نسخهٔ تاریخ ۲۴ سپتامبر ۲۰۲۶، ساعت ۰۴:۴۸ توسط Rasool (بحث | مشارکت‌ها)
(تفاوت) → نسخهٔ قدیمی‌تر | نمایش نسخهٔ فعلی (تفاوت) | نسخهٔ جدیدتر ← (تفاوت)


ماده

۱

● معتبر

وزارتخانه: واحد سازمانی مشخصی است که تحقق یک یا چند هدف از اهداف دولت را برعهده دارد و به موجب قانون ایجاد شده یا می‌شود و توسط وزیر اداره می‌گردد.

مفاهیم کلیدی ماده ۱

وزارتخانه
عنوان حقوقی واحد اصلی اداره امور عمومی در سطح وزارت.

واحد سازمانی
عنوانی برای یک جزء معین از ساختار سازمانی دستگاه.

دستگاه اجرایی
عنوان عام مقرر در ماده ۵ برای مجموعه نهادها و واحدهای مشمول قانون.

مؤسسه دولتی
یکی از قالب‌های حقوقی سازمان‌های دولتی با عناصر تعریف‌شده در ماده ۲.

شرکت دولتی
عنوان حقوقی شرکت‌های دولتی که در ماده ۴ قانون تعریف شده است.

قوه مجریه
قوه‌ای که وزارتخانه‌ها در ساختار اجرایی آن قرار می‌گیرند.

وزیر
مقام اداره‌کننده وزارتخانه طبق تعریف صریح ماده ۱.

صلاحیت قانونی
حدود اختیار قانونی مقام یا دستگاه در انجام وظایف مقرر.


وضعیت: معتبر

تاریخ تصویب: 1386-07-08



سابقه تقنینی

هیچ نتیجه




کدام گزینه عناصر اصلی تعریف قانونی وزارتخانه در ماده ۱ را به‌درستی بیان می‌کند؟

(تألیفی ـ مفهومی و مستند به متن قانون)


  • الف) شخصیت حقوقی مستقل، سرمایه دولتی، مدیرعامل و فعالیت اقتصادی
  • ب) بودجه عمومی، مدیرعامل، استقلال مالی و شخصیت حقوقی
  • ج) واحد سازمانی مشخص، تحقق اهداف دولت، ایجاد به موجب قانون و اداره توسط وزیر
  • د) فعالیت تجاری، سرمایه دولتی، هیأت‌مدیره و مدیرعامل





کدام گزینه یک عنوان حقوقی مستقل و مرتبط با طبقه‌بندی وزارتخانه در قانون مدیریت خدمات کشوری است؟

(تألیفی ـ مفهومی و مستند به متن قانون)


  • الف) تشکیل وزارتخانه
  • ب) دستگاه اجرایی
  • ج) اداره توسط وزیر
  • د) اهداف دولت





مطابق ماده ۱، وزارتخانه توسط چه مقامی اداره می‌گردد؟

(تألیفی ـ مفهومی و مستند به متن قانون)


  • الف) وزیر
  • ب) مدیرکل
  • ج) استاندار
  • د) رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور





کدام ویژگی در تعریف ماده ۱ با تعریف ماده ۲ تفاوت دارد؟

(تألیفی ـ تطبیقی و مستند به مواد قانونی)


  • الف) هر دو ماده تعریف کاملاً یکسان دارند.
  • ب) وزارتخانه در ماده ۱ بنگاه اقتصادی معرفی شده است.
  • ج) مؤسسه دولتی در ماده ۲ توسط وزیر اداره می‌شود.
  • د) ماده ۱ اداره وزارتخانه توسط وزیر را تصریح می‌کند، در حالی که ماده ۲ استقلال حقوقی مؤسسه دولتی را بیان می‌کند.





مطابق ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری، وزارتخانه چه نسبتی با عنوان «دستگاه اجرایی» دارد؟

(تألیفی ـ تطبیقی و مستند به مواد قانونی)


  • الف) وزارتخانه از دستگاه‌های اجرایی خارج است.
  • ب) وزارتخانه فقط در صورت داشتن شرکت دولتی دستگاه اجرایی است.
  • ج) وزارتخانه یکی از مصادیق دستگاه‌های اجرایی است.
  • د) وزارتخانه فقط در صورت استقلال مالی دستگاه اجرایی محسوب می‌شود.





شرح و توضیح ماده

تعریف قانونی وزارتخانه


خلاصه مطلب

ماده ۱ وزارتخانه را یک واحد سازمانی مشخص می‌داند که در چارچوب اهداف دولت فعالیت می‌کند، ایجاد آن مستند به قانون است و اداره آن بر عهده وزیر قرار دارد. این تعریف باید در کنار مواد ۲ تا ۵ قانون و قوانین خاص هر وزارتخانه خوانده شود.[۱]

این ماده در عمل یعنی چه؟

ماده ۱ یک تعریف قانونی از وزارتخانه ارائه می‌کند. موضوع تعریف، یک واحد سازمانی است؛ بنابراین «وزارتخانه» با شخص وزیر، معاونت، اداره کل یا یکی از واحدهای داخلی آن یکسان نیست.

در طبقه‌بندی قانون مدیریت خدمات کشوری، وزارتخانه یکی از مصادیق دستگاه اجرایی است. ماده ۵ همین قانون، وزارتخانه‌ها را در کنار مؤسسه دولتی، مؤسسه یا نهاد عمومی غیردولتی و شرکت دولتی در چارچوب دستگاه‌های اجرایی قرار می‌دهد.[۱][۲]

در نتیجه، برای تشخیص ماهیت یک واحد اداری، صرف وابستگی آن به یک وزارتخانه کافی نیست. باید به عنوان قانونی، قانون ایجادکننده، حدود وظایف و صلاحیت قانونی و جایگاه آن در ساختار سازمانی توجه کرد.

از سوی دیگر، قانون مدیریت خدمات کشوری میان وزارتخانه و مؤسسه دولتی تفاوت حقوقی ایجاد کرده است. ماده ۲ برای مؤسسه دولتی، علاوه بر «واحد سازمانی مشخص» و مبنای قانونی، «استقلال حقوقی» را نیز مقرر کرده است.[۲] بنابراین نباید ویژگی‌های صریح ماده ۲ را بدون مستند قانونی به تعریف ماده ۱ اضافه کرد.

همین تفکیک درباره شرکت دولتی نیز اهمیت دارد. ماده ۴ قالب شرکت دولتی را با عناصر خاص خود تعریف می‌کند و صرف ارتباط سازمانی یا مالی یک شرکت با وزارتخانه، آن شرکت را به وزارتخانه تبدیل نمی‌کند.[۲]

اصطلاح «دستگاه اجرایی» نیز با «وزارتخانه» مترادف نیست. وزارتخانه یک قالب سازمانی مشخص است، در حالی که دستگاه اجرایی عنوان طبقه‌بندی گسترده‌تری است که در ماده ۵ تعریف شده و مصادیق متعددی را دربرمی‌گیرد.[۲]

در سطح قانون اساسی نیز اداره وزارتخانه توسط وزیر باید در کنار احکام مربوط به وزیر، مسئولیت وزیران و رابطه آنان با رئیس‌جمهور مطالعه شود. اصل ۱۳۳ به وزیران و وزارتخانه‌ها، اصل ۱۳۵ به سرپرست وزارتخانه و اصول ۱۳۷ و ۱۳۸ به مسئولیت و صلاحیت مقررات‌گذاری مرتبط است.[۳]

مبنای قانونی تعریف وزارتخانه همچنین در سابقه تقنینی حقوق اداری سابقه دارد. در قانون استخدام کشوری نیز وزارتخانه به عنوان «واحد سازمانی مشخص» شناخته شده بود.[۴] قانون محاسبات عمومی کشور نیز در تعریف وزارتخانه از همین اصطلاح استفاده کرده است.[۵] این سابقه نشان می‌دهد «واحد سازمانی مشخص» صرفاً یک عبارت اتفاقی در ماده ۱ نیست، بلکه در نظام قوانین اداری ایران سابقه اصطلاح‌شناختی دارد.

در نتیجه، برای تفسیر ماده ۱ باید میان سه سطح تفکیک کرد: نخست، تعریف قانونی وزارتخانه در همین ماده؛ دوم، طبقه‌بندی آن در میان دستگاه اجرایی؛ و سوم، مقررات خاصی که وظایف، تشکیلات و صلاحیت قانونی هر وزارتخانه را تعیین می‌کنند.

نکات مهم

۱. وزارتخانه یک عنوان حقوقی و سازمانی مشخص است.

۲. «واحد سازمانی» هسته سازمانی تعریف ماده ۱ است.

۳. وزارتخانه در زمره دستگاه اجرایی قرار دارد.

۴. مؤسسه دولتی عنوانی مستقل با عناصر تعریف‌شده در ماده ۲ است.

۵. شرکت دولتی نیز قالب حقوقی مستقلی است که در ماده ۴ تعریف شده است.

۶. اداره وزارتخانه در تعریف ماده ۱ بر عهده وزیر قرار گرفته است.

۷. حدود اختیار هر وزارتخانه و وزیر باید از قوانین مربوط و صلاحیت قانونی آنها استخراج شود.

۸. وابستگی یک واحد به وزارتخانه به تنهایی موجب تبدیل آن به وزارتخانه نمی‌شود.

۹. «واحد سازمانی مشخص» در قوانین اداری پیش از قانون مدیریت خدمات کشوری نیز سابقه استعمال دارد.[۴][۵]

۱۰. برای تشخیص ماهیت حقوقی یک واحد، عنوان قانونی و مستند ایجاد آن باید بررسی شود.

مثال کاربردی

اگر یک سازمان یا شرکت زیرمجموعه یک وزارتخانه فعالیت کند، صرف قرار گرفتن آن در ساختار وابسته به وزارتخانه برای اطلاق عنوان «وزارتخانه» کافی نیست. باید قانون ایجادکننده یا اساسنامه و مقررات حاکم بر آن واحد بررسی شود.

همچنین ممکن است یک وزارتخانه دارای واحدهای متعدد ستادی و اجرایی باشد؛ اما این واحدها به صرف قرار گرفتن در ساختار وزارتخانه، شخصیت یا عنوان حقوقی مستقل پیدا نمی‌کنند مگر آنکه قانون یا مقررات معتبر چنین وضعیتی را مقرر کرده باشد.

توجه

در تفسیر ماده ۱، میان «اصطلاح قانونی» و «عبارت توضیحی» تفاوت بگذارید. اصطلاحاتی مانند وزارتخانه، واحد سازمانی، دستگاه اجرایی، مؤسسه دولتی و شرکت دولتی دارای ارزش اصطلاح‌شناختی مستقل‌اند؛ اما عباراتی مانند «تحقق اهداف دولت» یا «اداره توسط وزیر» بیشتر اجزای تعریف ماده ۱ هستند و نباید بدون دلیل به عنوان اصطلاح مستقل تلقی شوند.

تحلیل حقوقی و تفسیری

۱. وزارتخانه به عنوان عنوان قانونی

ماده ۱ در ابتدای فصل تعاریف، وزارتخانه را تعریف می‌کند. بنابراین این ماده مبنای اصطلاح‌شناختی استفاده از عنوان وزارتخانه در ادامه قانون است.[۱]

قید «واحد سازمانی مشخص» نشان می‌دهد که موضوع تعریف، یک جایگاه سازمانی معین است. از این رو، شخص وزیر یا یک واحد داخلی وزارتخانه را نمی‌توان صرفاً بر اساس رابطه سازمانی، خود وزارتخانه دانست.

ماده ۵ عنوان دستگاه اجرایی را در معنایی گسترده‌تر از وزارتخانه به کار می‌برد. وزارتخانه یکی از مصادیق این عنوان است، اما این دو اصطلاح مترادف نیستند.[۲]

ماده ۲ مؤسسه دولتی را با عناصر متفاوتی تعریف می‌کند و از جمله «استقلال حقوقی» را در تعریف آن ذکر می‌کند. بنابراین اشتراک عبارت «واحد سازمانی مشخص» میان مواد ۱ و ۲ موجب وحدت دو قالب حقوقی نمی‌شود.[۲]

ماده ۴ شرکت دولتی را با عناصر خاص خود تعریف می‌کند. بنابراین یک شرکت دولتی، حتی اگر از نظر سازمانی یا مالی با یک وزارتخانه ارتباط داشته باشد، به صرف این ارتباط وزارتخانه محسوب نمی‌شود.[۲]

اداره وزارتخانه در تعریف ماده ۱ به وزیر سپرده شده است. حدود مسئولیت و اختیارات وزیر باید از مجموعه قانون اساسی و قوانین مربوط به وظایف و اختیارات هر وزارتخانه استخراج شود.[۳]

عنوان وزارتخانه به خودی خود پاسخگوی تمام حدود اختیار آن نیست. صلاحیت هر وزارتخانه و وزیر باید بر اساس قانون، مقررات معتبر و قوانین خاص مربوط تعیین شود.

۸. تمایز واحد تابع از وزارتخانه

وابستگی سازمانی یک واحد به وزارتخانه، به تنهایی ماهیت حقوقی آن واحد را تعیین نمی‌کند. قانون ایجادکننده، اساسنامه و مقررات سازمانی باید برای تشخیص عنوان حقوقی واحد مورد بررسی قرار گیرد.

۹. سابقه اصطلاح «واحد سازمانی مشخص»

این اصطلاح در قوانین اداری پیشین نیز به کار رفته است. قانون استخدام کشوری وزارتخانه را «واحد سازمانی مشخص» معرفی کرده و قانون محاسبات عمومی کشور نیز از همین اصطلاح در تعریف وزارتخانه و مؤسسه دولتی استفاده کرده است.[۴][۵]

۱۰. نسبت ماده ۱ با قوانین خاص

تعریف ماده ۱ یک تعریف عام است. در مورد یک وزارتخانه معین، علاوه بر این تعریف، باید قانون خاص مربوط به وظایف و اختیارات و مقررات تشکیلاتی آن نیز بررسی شود.

وزارتخانه‌ها در ساختار اجرایی کشور فعالیت می‌کنند و رابطه وزیران با رئیس‌جمهور و هیأت وزیران در قانون اساسی چارچوب بالادستی اداره آنها را مشخص می‌کند.[۳]

۱۲. عدم تسری مفاهیم ماده ۲

ماده ۱ برای وزارتخانه «استقلال حقوقی» را به صراحت ذکر نکرده است، در حالی که ماده ۲ این ویژگی را برای مؤسسه دولتی بیان می‌کند. بنابراین باید از افزودن ویژگی‌های ماده ۲ به تعریف ماده ۱ بدون مبنای قانونی خودداری کرد.[۲]

مبانی و فلسفه حکم

قرار دادن تعریف وزارتخانه در ابتدای قانون، یک چارچوب اصطلاح‌شناختی برای استفاده از این عنوان در مقررات بعدی ایجاد می‌کند.[۱]

ارجاع به واحد سازمانی، جایگاه وزارتخانه را از شخص مقام سیاسی یا مجموعه‌ای نامعین از واحدهای اداری متمایز می‌کند.

ارتباط وزارتخانه با دستگاه اجرایی نیز امکان قرار دادن آن در نظام طبقه‌بندی سازمان‌های عمومی موضوع قانون مدیریت خدمات کشوری را فراهم می‌کند.[۲]

در عین حال، تفاوت تعریف وزارتخانه با مؤسسه دولتی و شرکت دولتی مانع از آن می‌شود که همه واحدهای وابسته به دولت یا وزارتخانه‌ها یک قالب حقوقی واحد تلقی شوند.

پیشینه تقنینی ماده ۱

۱. قانون استخدام کشوری
در قانون استخدام کشوری، وزارتخانه به عنوان «واحد سازمانی مشخص» شناخته شده بود. این سابقه در مطالعه تحول اصطلاح‌شناسی حقوق اداری قابل توجه است.[۴]

۲. قانون محاسبات عمومی کشور
در قانون محاسبات عمومی کشور نیز «وزارتخانه» و «مؤسسه دولتی» با استفاده از اصطلاح «واحد سازمانی مشخص» تعریف شده‌اند.[۵]

۳. قانون مدیریت خدمات کشوری ـ ۱۳۸۶
قانون مدیریت خدمات کشوری در ۱۳۸۶/۰۷/۰۸ تصویب شد و ماده ۱ تعریف فعلی وزارتخانه را در فصل اول مقرر کرد.[۱]

۴. دائمی شدن قانون ـ ۱۳۹۷
قانون مدیریت خدمات کشوری که ابتدا به صورت آزمایشی تصویب شده بود، در سال ۱۳۹۷ دائمی شد.[۶]

مبانی و مستندات قانونی

مصادیق عملی و سوابق اجرایی

  1. دستگاه اجرایی: وزارتخانه در طبقه‌بندی ماده ۵ یکی از مصادیق دستگاه اجرایی است.[۲]
  2. واحد سازمانی: واحدهای داخلی وزارتخانه را نباید صرفاً به دلیل قرار گرفتن در ساختار وزارتخانه، یک وزارتخانه مستقل تلقی کرد.
  3. مؤسسه دولتی: هر واحدی که در ارتباط سازمانی با وزارتخانه قرار دارد الزاماً مؤسسه دولتی نیست؛ عنوان و مبنای قانونی آن باید جداگانه بررسی شود.
  4. شرکت دولتی: ارتباط سازمانی یا مالکیتی با وزارتخانه به تنهایی موجب تغییر عنوان قانونی شرکت نمی‌شود.
  5. مؤسسه وابسته: نظریه مشورتی شماره ۶۱۸۵/۷ مورخ ۱۳۸۶/۰۹/۱۹ درباره مفهوم مؤسسه وابسته به دولت و تمایز آن از مؤسسه دولتی و شرکت دولتی قابل مطالعه است.[۸]
  6. تفکیک عناوین سازمانی: نظریه مشورتی شماره ۷/۱۴۰۱/۵۹۹ نیز در مقام بررسی مقررات مربوط به پرداخت محکوم‌به، میان وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتی با شرکت‌های دولتی تفکیک کرده است.[۹]
  7. کنترل قضایی: قانون دیوان عدالت اداری، وزارتخانه‌ها و سایر واحدهای دولتی را در قلمرو رسیدگی دیوان مورد توجه قرار داده است.[۱۰]
  8. مسئولیت وزیر: اداره وزارتخانه توسط وزیر باید همراه با اصول قانون اساسی مربوط به مسئولیت وزیران و رابطه آنان با رئیس‌جمهور بررسی شود.[۳]

آرای قضایی مرتبط

آرای زیر مستقیماً تعریف ماده ۱ را تفسیر نمی‌کنند، اما برای مطالعه جایگاه وزارتخانه و تفکیک آن از سایر واحدهای دولتی، منابع رویه‌ای مرتبط محسوب می‌شوند.

نظریات مشورتی و دیدگاه‌های حقوقی

مقررات و اسناد تکمیلی

ارجاعات و پاورقی

[۱] ماده ۱ قانون مدیریت خدمات کشوری — شناسنامه قانون.

[۲] مواد ۲ تا ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری — شناسنامه قانون.

[۳] اصول ۱۳۳ تا ۱۳۸ قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران.

[۴] قانون استخدام کشوری — تعریف وزارتخانه به عنوان «واحد سازمانی مشخص» — متن قانون.

[۵] قانون محاسبات عمومی کشور — تعاریف وزارتخانه و مؤسسه دولتی.

[۶] قانون دائمی شدن قانون مدیریت خدمات کشوری، مصوب ۱۳۹۷/۱۲/۲۶ — شناسنامه قانون.

[۷] مجموعه تنقیحی مقررات اداری و استخدامی — شناسنامه قانون.

[۸] نظریه شماره ۶۱۸۵/۷ مورخ ۱۳۸۶/۰۹/۱۹ اداره کل حقوقی قوه قضاییه — منبع نظریات مشورتی.

[۹] نظریه مشورتی شماره ۷/۱۴۰۱/۵۹۹ مورخ ۱۴۰۱/۱۲/۰۹ — متن نظریه.

[۱۰] قانون دیوان عدالت اداری — متن قانون در نظامات.

مواد مرتبط